Die Psyche der Manager

Badman · Specialist Anmeldungsdatum: 16.03.2003 Beiträge: 242 Wohnort: Hanau

*** DIE PSYCHE DER MANAGER MACHT DIE ORGANISATION DES
UNTERNEHMENS

"Erfolgreiche Führungskräfte hatten oft starke Mütter",
sagt Michael Heinz Hillger, Leadership-Coordinator bei
der Deutschen Immobilienberatung in
Rodgau.
Als
Beispiele nennt er die Biografien bekannter
Führungspersönlichkeiten wie die des Ex-CEO von General
Electric, Jack Welch, des Virgin-Chefs Richard Branson
und des ehemaligen Präsidenten der USA, Bill Clinton.

Da Führungskräfte vor allem auch Menschen sind, spielen
Merkmale der Persönlichkeit bei ihnen eine genauso
wichtige Rolle wie bei anderen. Diese Merkmale wiederum
können resultieren aus unbewussten Motiven, aus
frühkindlichen Prägungen oder unkontrollierten Trieben.
Nicht zuletzt deshalb beschäftigen sich Psychoanalytiker,
Psychologen oder Sozialpsychologen gerne mit Top-Managern
in Unternehmen.

Annette Schäfer hat in einem Beitrag für die Financial
Times Deutschland (25.5.2004) ein paar
Persönlichkeitstypen zusammen gestellt und beruft sich
dabei auf Michael Maccoby, einem bekannten amerikanischen
Psychoanalytiker und Management-Berater:

1. Der narzisstische Typ

Der narzisstische Manager hat weniger soziale
Kontrollmechanismen internalisiert als andere und sucht
nach eigenen Antworten auf existenzielle Fragen. Das
heißt, er zeichnet sich als Manager dadurch aus, dass er
innovativ ist, Visionen entwickelt, kreative Strategien
formuliert und andere faszinieren kann. Er ist aber auch
aggressiv und misstrauisch. Und je mehr er bewundert wird,
desto leichter fühlt er sich unbesiegbar, wird
selbstgerecht und arrogant.

2. Der obsessive Typ

Er lässt sich stark von inneren Überzeugungen und Regeln
leiten. Er ist diszipliniert und berechenbar. Kontrolle
über Abläufe und Menschen ist ihm sehr wichtig.
Arbeitsergebnisse müssen perfekt sein - und damit kann er
seine Kollegen oder untergebenen Mitarbeiter auch in den
Wahnsinn treiben.

3. Der erotische Typ

Er möchte von allen geliebt und gebraucht werden. Er ist
immer für alle da, fühlt sich verpflichtet, anderen zu
helfen. Dieser Manager-Typ ist sehr häufig im mittleren
Management anzutreffen. Denn er ist bereit, auch unbequeme
Aufgaben zu übernehmen, und er sorgt ständig dafür, dass
alles läuft. Er kann Menschen zusammenbringen und eine
angenehme, familiäre Atmosphäre erzeugen. Aber es fehlt
ihm an Entscheidungskraft und Führungsstärke.

Entscheidend ist, wie ein Manager seinen Persönlichkeits-
Typ in sein Alltagshandeln und Verhalten umsetzt, ob sich
positive oder negative Effekte ergeben. Was überwiegt,
hängt vom Reflexionsvermögen und von der Reife des
Managers ab. Da er unter starkem Druck steht, sehr viel
Verantwortung trägt und an der Spitze oft einsam dasteht,
ist er anfällig für Irrationalitäten und Dysfunktionen,
meint Kets de Vries. Letztlich prägt er in besonderem Maße
durch seine Motive und Handlungen die Aktivitäten im
Unternehmen und damit die Organisation selbst.

Dabei glauben viele Manager, sie können alles
kontrollieren. Wer so denkt, kann nicht die Verantwortung
für sein Handeln übernehmen und es auch nicht verändern.
Topmanager müssen selbstkritischer werden und sich an die
Vergänglichkeit der Macht erinnern. Manager gäben aber nur
sehr ungern zu, dass sie von irgendwelchen Einflüssen
gesteuert werden, sagt der Führungsexperte.

Das Managament der Deutschen Immobilienberatung vereint alle drei Typen in sich.
Darum rät Hillger, eine Art Hofnarren im Unternehmen
zu etablieren, der immer gnadenlos die Wahrheit sagen
dürfe.

tifinaa · * Consulter * Anmeldungsdatum: 19.11.2003 Beiträge: 1177

Badman · Specialist Anmeldungsdatum: 16.03.2003 Beiträge: 242 Wohnort: Hanau

tifinaa · * Consulter * Anmeldungsdatum: 19.11.2003 Beiträge: 1177

Erfolgreiche Führungskräfte hatten oft starke Mütter
Erfolgreiche Führungskräfte hatten oft schwache Mütter
Erfolglose Führungskräfte hatten oft schwache Mütter
Erfolglose Führungskräfte hatten oft starke Mütter

begreifen Sie nun welchen Mist Sie schreiben.

Frohe Pfingsten

Badman · Specialist Anmeldungsdatum: 16.03.2003 Beiträge: 242 Wohnort: Hanau

tifinaa · * Consulter * Anmeldungsdatum: 19.11.2003 Beiträge: 1177

@ Badman,

Ihnen ein restliches frohes Pfingstfest und mir
eine gut mit brauner Flüssigkeit gefüllte Maschine.

Mfg Ronald

Badman · Specialist Anmeldungsdatum: 16.03.2003 Beiträge: 242 Wohnort: Hanau

tifinaa · * Consulter * Anmeldungsdatum: 19.11.2003 Beiträge: 1177

Browser · . Anmeldungsdatum: 17.11.2003 Beiträge: 2016

@Badman