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Wüstenfuchs
Newbie
Anmeldungsdatum: 28.09.2005
Beiträge: 27
Wohnort: Dubai - Hor Al Anz (Ziegenweide)
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 Verfasst am: 11.Jan 2006 12:58 Titel: Arbeiten in Dubai: Zweiter Reisepass !!! |
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Gomopa-User refugee2006 neu hat in einem Beitrag zum Leben und Arbeiten in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate (http://www.gomopa.net/Finanzforum/Offshore-Living/Arbeiten-in-Dubai-2.html) Hunde geweckt, die er eigentlich lieber hätte schlafen lassen sollten, doch das Statement auf sein Beitrag erscheint mir so dringlich, dass es eine eigene Rubrik verdient:
| Zitat: |
...achso, zum einziehen des reisepaß...
soweit ich informiert bin, sollte man bei auslandstätigkeiten doch immer einen zweiten reisepass dabei haben.
wenn man bei den deutschen behörden angibt, dass man im ausland arbeitet, erhält man den doch auch problemlos.
falsch ? |
zur Reisepassproblematik:
1.
Grundsätzlich: Auf der letzten Seite des BRD-Reisepasses steht geschrieben: „Dieser Reisepass ist Eigentum der Bundesrepublik Deutschland“ – Ein Einziehen des Passes verstößt gegen das Völkerrecht, ein Staat, dessen Gesetzgebung dies vorsieht, könnte sogar theoretisch aus den Vereinten Nationen ausgeschlossen werden. Und George W. Busch zieht ja bekanntlich gegen Völkerrecht verstoßende Staaten in den Krieg, doch nur für Öl… 
2.
Logisch einen zweiten Pass bei sich haben, doch die Krux, und weswegen ich mich so echauffiere ist, dass die verantwortlichen, dem Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland (Schutz des Volkes) unterliegenden Institutionen wie Konsulat, Botschaft, AHK, auch die meisten „Firmenrunterköder-Webseiten“ und wissende dubaianisch-deutsche Gomopa- und andere-Foren-Nutzer hier keine präventive Aufklärung betreiben. Ist das Kind erst mal in den Brunnen gefallen, heißt es immer: Hier können wir nichts tun… In diesem Zusammenhang ein Dorn im Auge sind mir die Deutschen Mitarbeiter der Außenstelle der Dubaianischen Regierungsbehörde „Department of Tourism and Commerce Marketing“ in Frankfurt am Main, welche sich durch ihr (vorsätzliches ?) Unwissen Schuldig machen.
3.
Fallbeispiel 1 (zugetragen November 2005)
Mädel, 20 Jahre, kommt nach DXB zum Arbeiten im Burj Al Arab, Jumeirah Group.
(Zur Info: diese deutsche Jugend, deren Eltern meinen, Auslandsaufenthalt mit high-named Arbeitsstelle ist förderlich für den CV, arbeiten 6 Tage die Woche für montalich 1.400,- AED + 400 AED „Language Allowance“, da sie Deutsch sprechen. Das sind ca. 420 Euro Taschengeld im Monat (ohne Sozial- und Rentenversicherung in Deutschland). Bleiben meist ca. 1 Jahr, dann werden ihre Visas gecancellt, sie gegen Frischfleisch ausgetauscht…)
Das Mädel (Name, Anschrift, alles bekannt!) war so klug und hatte zwei Pässe dabei, allerdings passierte ihr ein kleines Missgeschick: Bei der Einreise (Tourist-Stage) wurde ihr Pass Nr. 1 gestempelt, und als dann die Jumeirah Group nach ein paar Tagen das Resident-Visa fertig hatte und es einkleben wollte, gab sie ihren zweiten Pass ab, und zwar den ohne Stempel. Die Sache flog somit auf und unter massivem Druck wurde Sie gezwungen, beide Pässe abzugeben. Diese liegen nun ZUSAMMENGETACKERT (!!!) im Safe des Human Recourse Managers.
4.
Fallbeispiel 2 (Februar 2005)
Ausgebildete Hotelkauffrau, über 10-jährige Erfahrung in internationalen Hotels: „Komm doch in die paradiesischen Emirate…“ -> eines der National Hotels of Abu Dhabi… Gehalt: 2.200,- AED (der Fall ist nicht unbekannt, zum Schutz der Person keine Nennung der genauen Managment-Position und des Hotels, da sich besagte Person noch im Land aufhält)
Wusste natürlich nichts von der Passproblematik: Der Pass wurde mit der Begründung, der P.R.O. (Public Relation Officer) würde nur kurz auf die Immigration fahren, den Resident-Aufkleber abholen, abgenommen. Weg war er. Es heißt aber immer: Man bekommt ihn ja jederzeit wieder, wenn man ihn bräuchte… (Haha !!!) So: Wenn nun ein Anruf aus Deutschland käme, z.B.: „Mädel, komm schnell mal kurz zurück, die Oma ist gestorben“, dann ist das offizielle Procedere das Folgende: 1. Freigabeunterschrift des Front Office Managers, 2. Freigabeunterschrift des Human Recourse Managers und 3. Freigabeunterschrift des GMs… So: Meist ist ja einer von denen Krank, auf Reisen, anderweitig beschäftigt oder eine fließe Ratte, die die Situation der betroffenen Person gnadenlos Ausnutzt, zumal, wenn es sich um naive schöne Frauen handelt (in diesem Falle aber nicht, die ist zum Glück klug!) (Und noch was: Die bösen, dass sei mal ganz klar gesagt, sind hierbei nicht die Locals, die haben so was auch gar nicht nötig!!! Die haben zwar eine z.T. stupide Gesetzgebung, die die Tore für den Missbraucht öffnet, meinen es aber im Grunde gut! Problematisch ist, das sei mal auf den Punkt gebracht, die zumeist aus Indern bestehende mittlere (Hotel-)Managementebene) Darüber hinaus muss ein Hotelangestellter für die ausreisewillige Person bürgen (macht aber niemand, da man dann selbst mit 4.500,- AED dran ist, wenn derjenige nicht wiederkommt.) Also muss man die Summe des Visas als Kaution hinterlegen (derzeit ca. 4.500,- AED, ohne die 3.000,- AED Bankdepossit, die bei dem Unternehmen verbleiben (die 3.000,- AED Bankkaution sind Übrigens die einkalkulierte Abschiebungskosten – denn hierfür kommen die Emirate nicht auf!)) Faktisch ist es unmöglich, in kurzer Zeit seinen Pass zu bekommen, gerade nicht in kurzer Frist und selbst das mittlere Hotelmanagement spart vor geringen Verdienst mit 2 – 3-tausend Dhiram so wenig an, dass sie selbst meist die Kaution hinterlegen können.
(Ganz zu schweigen von den armen Schweinen aus Paki-,Indi- und Bangladeschistan, die ein Schweinegeld für ihre „Headhunter“ abdrücken, die sie in die „schönen Emirate“ bringen und die unter wirklichen Sklavenbedingungen auf den Großbaustellen über Jahre ihre hierfür aufgenommenen Schulden abarbeiten.
(-> Dubai-Bauwirtschaft, Dubai-Immobilienfonts, Dubai-Architekten… Ach, es ist wirklich alles so ekelig, ich wollt, ich wäre zuhause im schönen Deutschland geblieben…!!!)
Kurz: Die junge Frau hat gekündigt, ihr Pass wurde „aber leider nicht mehr gefunden“ (was auch sehr häufig vorkommt, wenn verhindert werden soll, dass jemand die Stelle wechselt) Einschaltung der Botschaft der BRD ergab: Gute Frau, wir können Ihnen nicht helfen, da ihr Pass ja nicht verloren ist sondern im Hotel hinterlegt, bei dem Sie rechtmäßig angestellt sind. Vom UAE-Gesetz her alles in Ordnung, der Pass wird sich (mit dem guten Willen der Manager) schon finden… Deep Shit !!! Also: Ausfliegen - und steht man nach dem Einchecken am Flughafen an der Passkontrolle, Botschaft nun kurzfristig aktivieren (setzt natürlich voraus, dass man sich nichts hat zu Schulden lassen kommen, Verstöße werden aber einem auch mutwillig und sehr einfach untergeschoben, sieh Fallbeispiel 3) die haben in diesem Falle mit Labour-Department gedroht. (ähnlich wie bei uns Gewerbeaufsichtsamt, dass den Laden bei Unregelmäßigkeiten dicht machen könnte – in diesem Falls: Passverschlampung!) Fahrer bringt Pass, Frau fliegt aus – Alptraum zu Ende
4.
Fallbeispiel 3 (auch 2005)
Deutsches Mädel, Diplomierte Graphikdesignerin: „Komm doch nach Dubai, ist doch so schön hier…“ Stelle gesucht, gefunden: Local Companie (sind sie ja übrigens alle vom Rechtsstatus, nur die Branch nicht, doch selbst die braucht einen NSA, der durch die Zeichnungsberechtigung auf dem Labour- und Immigration Department und seinen namentliche Eintragung in die Professional Licence doch das Sagen, auch über Personalentscheidungen hat (!!!), und wer sagt, das sei nicht so, der lügt oder trickst oder hat einen (illegalen) „Sleeping Sponsor“… Firma ohne Local -> Free Zone = Exterritorial ) Zurück zum Mädel (bildhübsch, groß, blond, blauäugig!!!): Es gab wie immer erst einen Offer-Letter (Vorvertrag mit Gehaltsvereinbarung, Verpflichtung der Fa., das Visa zu machen, etc…) So, ab hier klemmt es meist bei Leuten, keine Entsendungsverträgen von deutschen Firmen haben: Es wird (vorsätzlich, mutwillig und aus (Visa-Kosten-) Spargründen geschlampert: Es wird kein Visa gemacht, die Person bleibt auf Tourist-Stage (Visachange-Flight alle 59 Tage), arbeitet illegal (Straftat !!!!!!! Nicht nur die Firma macht sich strafbar, sondern auch die (unwissende) Person…) ohne Aufenthaltsgenehmigung und ohne Arbeitsgenehmigung. Hier beginnt die Ausbeute, das ist oft Vorsatz, um später Druck auszuüben !!! Wie in diesem Falle: Das Mädel arbeitet, installiert unter anderem (ihre eigenen, von zu Hause mitgebrachten) für die Arbeitsausfühung notwendigen Graphikprogramme auf dem Computer der Firma. Es wird über drei Monate hinweg (Laufzeit des Projekts, für das sie gebraucht wurde) kein Gehalt gezahlt (Vorsätzlich), immer die übliche Hinhaltetaktik: Bocra, bocra, in sha-a Allah bocra…. Das Mädel kündigt, deinstalliert am letzten AT ihre Graphikprogramme, will ihr Geld. Wird stattdessen angezeigt wegen Sabotage, Schadensersatzforderungen (für gelöschte Computerprogramme (!!!)) übersteigen die Gehaltsforderungen. Wir werden mal wieder eingeschaltet, überprüfen und lassen interne Kontakte spielen: Ergebnis: Ausreise nicht gefährdet, da Mädel unter Touriststage (Gottseidank), und Firma (da kein Visa providet) ihren Pass nicht hatte. Direkt Fahrt zum Airport und sogleich Never-Ever-Come-Back-Ausfliegen nach Frankfurt – Alptraum zu Ende, Privates Geld wie sooft flöten, aber dankbar, heil aus der Affäre draußen zu sein…
Es passiert hier so viel Bockmist, man glaubt es nicht !!! Neulich erst wieder ein anderer Fall: Auch deutsches Mädel (alle Name bekannt, die Dinge sind nicht erfunden): Offer-Letter nach Deutschland geschickt bekommen: Klasse: Dubai !!! Firmenfahrzeug, Company-Fahrzeug !!! Jippi… Und dann: Einreise: Pass weg, kein Firmenauto (bocra!), 11 qm Zimmer (in Villa in Springs) wird mit Putzmate aus Bangladesch geteilt !!! (Übrigens: Die deutschen Jungs aus dem Burj Al Arab teilen sich zu dritt ein 9 qm Zimmer und ein Klo in den alten Blocks neben den Golden Sands Appartements in Bur Dubai…) – und das Problem: Ihr Cheffe (mal wieder Inder) setzt sie massiv unter Druck, sie möge doch eine sexuelle Beziehung mit dem und dem Local anfangen, dass wäre gut für’s Geschäft… Wie ich die Sache sehe, wird sie die nächste sein, die wir ausfliegen…
Das Problem: Diese Leute schweigen aus Scham, wenn sie nach Hause kommen, sagen sie was, heißt es entweder: Glauben wir nicht, Einzelfall, Dubai ist doch sooo schön… oder das Maul wird anderweitig gestopft… Wie gesagt (nicht nur zum Eigenschutz) Land und Leute sind in Ordnung, doch die Rahmenbedingungen sind so fatal…
Wie Firmen (besonders deutsche Firmen, ohne anständige und seriöse Partner vor Ort wie z.B. die AGT -> http://www.welcome-dubai.com/ ) hier abgezockt werden, ist natürlich noch viel schadensträchtiger und gigantischer, diese Firmen schweigen natürlich auch aus Imagegründen und ich persönlich engagiere mich (nicht mehr) für sie, wenn sie dem Goldrausch erliegen, ohne vorher zu prüfen, was sie erwartet, sind sie selber schuld !!!
Mir tun nur die unbescholtenen deutschen Privatpersonen, insbesondere die Mädels leid wie in den o.g. Fällen, die in Abhängigkeiten geraten, aus denen sie nicht mehr rauskommen. Und noch was: Ich bekomme für meine Hilfe weder Geld noch sonst was, wie manche Leute hier unten behaupten… Ich kann einfach so fiese Ungerechtigkeiten nicht ertragen
Was tun – The right way:
Zwei Pässe dabei haben, einen „aktiven“, den anderen „passiven“ wie ein Augapfel hüten, verstecken, darüber schweigen !!! Will man das Land verlassen: zur Botschaft (Abu Dhabi, ggf. Konsulat DXB), sagen, man sein Tourist (niemals sagen, „ich bin hier angestellt und habe meinen Pass (hier gemäß den Local Rules) in der Firma abgegeben, bin unter Arbeitsvisum“) und habe seinen Pass mit Nr. XY (am besten Kopie dabei haben) verloren. Der genannte Pass wird dann gecancelt, der neue durch Stempel der Botschaft/Konsulat aktiviert (dahingehend, dass man als Tourist legal im Land ist, ansonsten Fragen die Grenzschützer am Flughafen natürlich: Wie kamste denn überhaupt rein, bez. Verhaften natürlich erst mal ohne zu Fragen wegen „illegaler Einreise“ und man sitzt dann so ein paar Tage / Wochen / Monate (in sha-a Allah bocra), bis sich jemand mal bemüht, Botschaft/Konsulat zu kontaktieren, dass man da einen deutschen aufgefischt hat, der Illegal im Land ist…) -> Mit dem aktivierten Pass unmittelbar zum nächstgelegenen Flughafen und sofort raus aus dem Land…!!!
Ende |
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Woytilla
Specialist
Anmeldungsdatum: 21.01.2002
Beiträge: 101
Wohnort: Dubai / Berlin
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| Verfasst am: 11.Jan 2006 15:17 Titel: Nix Local Rule |
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@Wüstenfuchs,
ich wünsch mir eigentlich ganz persönlich, dass Du wieder was runter kommst. Wobei ich Dir Deine Beispiele 100%ig abnehme - kenne die Praxis vereinzelt aus der Hotellerie und von früher her auch aus dem Bereich privater wie auch öffentlicher Hospitäler.
Du betreibst am Ende Deines Threads auch eine Aufklärung, die vielleicht überfällig gewesen ist. Es muss sich aber jeder klar machen, dass die Verlustmeldung eines Reisepasses wider besseren Wissens in der Endkonsequenz ein Urkundsdelikt darstellen kann. Wie Du so schön schreibst: Der RP ist Eigentum der Bundesrepublik Deutschland.
Mir gehts nicht um Beschönigen - ich denke wir sind hier alle irgendwo in einem "Wo-gehobelt-wird-da-fallen-Späne"-Szenario. Noch angefacht durch die besondere Multi-Kulti-Situation hier in den UAE (85, bald 90% der Menschen, die hier leben, kommen aus aller Herren Länder - die UAE sind meines Wissens der Ausländerquoten-Weltmeister).
Es ist halt ein nicht zu beschönigender Tatbestand, dass schnelle Wachstums- und Veränderungsprozesse mehr Leute unter die Räder kommen lassen, als Volkswirtschaften in ruhigem Fahrwasser. Das hatten/haben wir in den ehemaligen GUS-Staaten, in China usw. Und im Übrigen hatten wir in den 60er Jahren teils auch ähnliche Zustände in Good Old Germany, als bei uns die Gastarbeiter-Anwerbung anfing. Die Jungs wurden anfangs auch wie Sch... behandelt, sollten sie doch erst mal nur für 6-9 Monate "aushelfen".
Aber der Kern der Probleme ist das Pässe-Einziehen!
Ganz klar, gängige Praxis - je "subkontinentaler" der HR-Manager oder sein GM ist, desto mehr praktiziertes Gewohnheitsrecht.
Dennoch: Es ist schlicht illegal, als Arbeitgeber den Pass oder die Labour Card des Mitarbeiters einzuziehen. Anfang 2005 wurden gleichlautende Decrees und Veröffentlichungen des Ministry of Foreign Affairs und des Ministry of Labour and Social Affairs getätigt.
Klar, ich habe mich auch schlapp gelacht, als im Sommer 2005 ein seriöser Local sogar an die Presse gegangen ist, um dieses Gewohnheitsrecht zu brandmarken. Er hat 20 Aussendienstler (also keine Sesselfurzer im Office) und wurde bei einer Inspektion des zuständigen Labour Office verdächtigt, allesamt Scheinarbeitsverhältnisse abgeschlossen zu haben. WEIL ER NICHT EINEN MITARBEITERPASS IN DER SCHUBLADE HATTE. UND AUCH KEINE LABOUR-CARDS!
Er wurde von Inspektor quasi aufgefordert, geltendes Recht zu brechen, dann steht er wenigstens nicht mehr unter diesem Verdacht - klasse.
Also Zwickmühle: Illegal - aber gängige Praxis.
Nur: Wer wie die zitierten Mädels (sofern mit Registrierung beim Labour Office = Labour Card) in Probleme kommt, macht schlicht eine Beschwerde beim Labour Office wegen des Passeinzugs. Dann ist die/der Gute zwar in den meisten Fällen den Job los - muss aber nicht den Heimflug aus eigener Tasche bezahlen. Dafür greift sich die Behörde dann nämlich (kenne ich aus zwei Fällen, die auf diese Weise gelaufen sind) das DEPOSIT des Arbeitgebers (Bankbürgschaft, Scheck, Cash).
Mehr noch: Soweit mir bekannt, haben die Betroffenen sogar seit einigen Monaten dann etwas Galgenfrist, sich nach einem anderen Job umzusehen - wenn sie nach solchen Erlebnissen noch im Land bleiben wollen.
Aus Zeitgründen nur diese Anmerkungen zur angeblichen "Local Rule" (Wenn Du mit Rule = Praxis meinst, hast Du recht, aber es ist definitiv illegal).
Verschiedene andere Sachen hoffentlich bald mal wieder im Arabic Coffee an der Khalid Lagoon oder wo auch immer.
Ne schöne Gruß am Eid Al Ahda 2nd
Woytilla |
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Wüstenfuchs
Newbie
Anmeldungsdatum: 28.09.2005
Beiträge: 27
Wohnort: Dubai - Hor Al Anz (Ziegenweide)
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| Verfasst am: 17.Jan 2006 12:02 Titel: |
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@ Carol
| Zitat: |
| Dennoch: Es ist schlicht illegal, als Arbeitgeber den Pass oder die Labour Card des Mitarbeiters einzuziehen. |
Hatte Inspektion vom Labour-Department, die fragten, wo die Labour-Cards meiner „sich in Almanya befindlichen Mitarbeiter“ seien…
(und natürlich die Quittungen, ob ich Ihnen Ihr Gehalt gezahlt hätte. Gibt da immer Schwierigkeiten durch die Doppelverträge, einmal die in Deutschland rechtsgültigen Anstellungs- / Entsendungsverträge mit Gehaltszahlungen Brutto / Netto auf deutsche Konten und den im Rahmen der Resident-Visa abgeschlossenen U.A.E.- Labour-Verträge mit Brutto=Netto-Gehaltssummen in Dhiram, zumal hier auch die Kursschwankung unberücksichtigt bleiben. Insofern stimmen die deutschen Gehaltsüberweisungen niemals mit dem Labour-Vertrag über ein, eine heikle Angelegenheit für den deutsch-dubaianischen Arbeitgeber…Ist aber ein anderes Thema
| Zitat: |
| Anfang 2005 wurden gleichlautende Decrees und Veröffentlichungen des Ministry of Foreign Affairs und des Ministry of Labour and Social Affairs getätigt. |
Schau mal, das sind die qualitativen Unterschiede zwischen den einzelnen Dubai-Consultants:
PECUNIA und ich zum Beispiel veröffentlichen alles, was an Information von Interesse und Bedeutung ist (und gerade bei so einem ernsten Thema) auf unserer Web-Seite http://www.welcome-dubai.com/, stellen Links her zu den Ämtern, zum DED, man kann den Legal-Status von Firmen abchecken, etc…
Insofern: Ich glaube Dir gerne, bez. würde Dir gerne glauben, doch Dubai ist eine einzige Gerüchteküche, Gesetze und Rules werden laufend und schneller geändert, als man schauen kann, und ich glaube inzwischen nur noch das, was ich persönlich in den Händen halten.
Also, Butter bei die Fische:
Was für Veröffentlichungen des Ministry of Foreign Affairs und des Ministry of Labour and Social Affairs, welche gleichlautenden Decrees ?!?
Wir wollen kein Veröffentlichungen sondern Gesetze, die rechtsgültigheit haben !!!
Bitte Angaben wie „Local Order NO. (XX) of 19XX / 20XX & Administrative Decision amended by Local Order NO. (XX) of 19XX, issued on XXXXX in the Emirate of Dubai”
(So sieht das Zitat eines Gesetzestextes hier unten aus und nicht anders.)
Wäre froh, es gebe solch ein Gesetz, dann würde ich einigen Verbrechern an der Würde des Menschen ganz gewaltig ans Bein pinkeln !!!
| Zitat: |
| Wer wie die zitierten Mädels (sofern mit Registrierung beim Labour Office = Labour Card) in Probleme kommt, macht schlicht eine Beschwerde beim Labour Office wegen des Passeinzugs. |
Lieber Woytilla, es gibt doch diesen Glaubenskrieg zwischen uns Dubaianern und solchen, die glauben, sie wären es ebenfalls, doch wurden dann lediglich in die FreeZones hin-verarscht...
Auch Du propagierst die Freizonen, doch lass Dir gesagt sein: das Schindluder mit Mädel Nr. 4 wurde in der FreeZone getrieben, und zwar unter TECOM, und nicht dem Dubai Labour-Department. Ich habe vorgestern zu meinem Entsetzen feststellen müssen, dass auch sie, wie befürchtet, das Land auf nimmer wieder sehen verlassen hat. Ihre Mobile-Nummer wird nun von einer Indianerin geführt, der GM der „HANSAWORLD Middle East FZ LLC“ war zu keiner Stellungnahme bereit…
Auch in den „hach so westlich orientierten FreeZones“ (wahrscheinlich „westlich“, da sie Freitags und Samstags Wochenende machen und nicht Donnerstags - Freitags wie wir in Dubai werden hochqualifizierte deutsche Frauen auf übelste Weise verarscht und ausgebeutet !!!
Insofern wäre auch eine Beschwerde beim Labour-Department (unter der Nummer (00971 4) 800 – 5005 leider wirkungslos…
Wie hat neulich ein Journalist des Sterns in seinem (übrigens sehr zutreffenden und erstaunlich offenen) Artikel über Dubai geschrieben:
| Zitat: |
| „Die Deutschen sind hier unten die A Sklaven.“ |
Und da ist was dran…
Soweit mir bekannt, haben die Betroffenen sogar seit einigen Monaten dann etwas Galgenfrist, sich nach einem anderen Job umzusehen - wenn sie nach solchen Erlebnissen noch im Land bleiben wollen.
Das ist richtig!!!
| Zitat: |
| Verschiedene andere Sachen hoffentlich bald mal wieder im Arabic Coffee an der Khalid Lagoon oder wo auch immer. |
Jawoll – aber diesmal mit der Arabic-Grill-Platte bitteschön, die sah wirklich herrlich aus !!!
Zack, Fuchs
PS 1: Übrigens: Die Graphikdesignerin (Fallbeispiel 3) wird immer noch im Impressum der aktuellen Ausgabe des Magazins geführt, für das Sie gearbeitet hat. Und das über drei Monate nach Ihrer skandalösen unbezahlt-aus-dem-Land-Verekelung. So wird sie durch die Firma nach wie vor benutzt, die aus ihr Profit schlagen von wegen: Wir haben Deutsches Personal, sie stehen für Ordnung, Zuverlässigkeit und German Quality… Eine Sauerei ist so was…!!!
PS 2: Ach, wollt ich Dir noch erzählen: Hab mal wieder zwei Visaanträge laufen, Employment über’s Labour-Dep. Mach das ja nicht zum ersten Mal. Alles gecheckt, 12 Pics, Zeugnisse, Beglaubigungen, Passports… Fehlerfreie Anträge…
Nun wurde ein Antrag zurückgewiesen mit Strafandrohung von 10.000,- AED wegen Fristüberschreitung !!!
Wiedereinreichung möglich, allerdings von neuem die Fees abdrücken, und warum:
Zum Zeitpunkt der Antragsstellung (ink. Eingangsstempel auf dem Labour-Dep.) war der Pass des einen Antrages noch länger als die vorgeschriebenen 6 Monate gültig, doch nun, durch den Sheik-Tod und die Eid Al Ahda Feiertage verlängerte sich der Bearbeitungszeitraum der ohnehin phlegmatischen Behörde auf über 5 Wochen, wodurch die 6-Monats-Frist tangiert wurde…
Challas, der Antrag wurde abgelehnt…
-> Neuer Pass in Deutschland beantragen (nun den teuren, biometrischen) und hier der Zirkus wieder von vorne…
Und zuhause glauben Sie, wir liegen den ganzen Tag am Strand unter Palmen und lassen uns den Rücken massieren…
Wenn die wüssten, dass es hierzu derzeit viel zu kalt ist
…und es leider an netten seriösen Mädels mangelt -> siehe oben !!! |
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Woytilla
Specialist
Anmeldungsdatum: 21.01.2002
Beiträge: 101
Wohnort: Dubai / Berlin
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| Verfasst am: 17.Jan 2006 13:08 Titel: Füchslein, Füchslein |
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. . . zumindest kotzt Du nicht mehr so rum, wie die letzten Wochen
Ganz kurz - da ich als braver A-Sklave (klar ist das so, nennen hier viele "Part of the Game) gerade zwischen zwei Terminen kurz im Burjuman Mails gecheckt habe:
Die Quellenangabe des Decrees suche ich Dir raus - dauert nur paar Tage, hab viel um die Ohren.
| Zitat: |
Schau mal, das sind die qualitativen Unterschiede zwischen den einzelnen Dubai-Consultants:
PECUNIA und ich zum Beispiel veröffentlichen alles, was an Information von Interesse und Bedeutung ist (und gerade bei so einem ernsten Thema) auf unserer Web-Seite http://www.welcome-dubai.com/, stellen Links her zu den Ämtern, zum DED, man kann den Legal-Status von Firmen abchecken, etc… |
Schau mal, ich würde mich jetzt nicht wirklich als Dubai-Consultant bezeichnen, wenn dann als Business Developer. Und das auch nur neben meinem Hauptjob.
Insofern stelle ich ja auch nicht den Anspruch, mit eigener Webseite und Forum alles zu wissen / wissen zu müssen.
Das Thema Dubai ist so vielschichtig - da haben weder die Freezone-Befürworter (bin ich gar nicht, weise nur auf dieses Konstrukt hin) noch die reinen Domestical-Freaks recht.
Thema Pass: Dumm g'laufen, müsste der Betroffene aber auf der anderen Seite auch wissen, dass der Pass zum Zeitpunkt der Visaerteilung noch 6 Monate auf der Uhr haben muss. Logisch gedacht: Was bringt ein Pass, der irgendwann 2006 abläuft und man dann schnell noch einen 3-Jahres-Residenz-Aufkleber reinhaut???
Ups, ich sitze im Glashaus, meiner läuft auch im Juli ab und dann kann ich erst mal schauen, was das wieder für ne Rennerei gibt, den Residenz-Sticker in den neuen Bio-Pass zu bekommen. Also darüber beisse ich mich heute noch in den ..., dass ich mir vorletztes Jahr nicht noch schnell einen hab machen lassen.
Nix für ungut.
Woytilla |
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Wüstenfuchs
Newbie
Anmeldungsdatum: 28.09.2005
Beiträge: 27
Wohnort: Dubai - Hor Al Anz (Ziegenweide)
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| Verfasst am: 28.Jan 2006 18:12 Titel: |
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Armer Woytilla,
warum musst Du eigentlich immer ins Burjuman-Center zum Inder netzen – ich mach dass immer vom Büro aus…
BITTE BITTE DRINGEND DIE “ANIT-PASSEINZIEH-GESETZE“ DES LABOUR-DEPARTMENTS (oder von wem auch immer, sofern überhaupt existent – ich bezweifle das nach wie vor!) FREIGEBEN !!!!!
Ich habe hier wieder mal zwei ganz nette Jungs aus Deutschland (übrigens wie Du auch in Sharjah wohnend), denen würde ich gerne ein wenig unter die Arme greifen, und da kämen Deine Gesetze gerade zur rechten Zeit: Die beiden, Automechaniker bei einer namhaften Werkstatt in der Sheikh-Zeyed Road, wurden während der Staatstrauer für Sheikh Maktoum von ihrem Passwegnehmer in die Werkstatt eingesperrt um („gaaanz leise“) zu malochen, damit niemand auf sie aufmerksam wird und die Firma gar Strafe für das Sakrileg des Trauerzeitbrechens zahlen müsste.
(Ich erinnere: Am 05.01.2006 morgens um 11:00 Uhr waren zwei Dishdash-Träger vom Central Investigation Department bei mir im Office, und nur die Tatsache, dass ich gerade aus der Heimat eingeflogen bin und ein paar Unterlagen holen wollte, errettete mich vor einem 10.000,- AED-Fine…)
| Zitat: |
| Schau mal, ich würde mich jetzt nicht wirklich als Dubai-Consultant bezeichnen, wenn dann als Business Developer. Und das auch nur neben meinem Hauptjob. |
Ich auch nicht, ich helfe nur, wo’s und wenn’s nötig ist… Und wenn ich auf www.welcome-dubai.com etwas Wissenswertes reinstelle, bekomme ich von PECUNIA immer eine Cola im Irish Village, ab und an auch zwei, wenn er großzügig ist, und sollte er hieran sparen, so wird mir schon was einfallen, ihn dazu zu bewegen
| Zitat: |
| Insofern stelle ich ja auch nicht den Anspruch, mit eigener Webseite und Forum alles zu wissen / wissen zu müssen. |
Wir wissen auch nicht alles, ansonsten hätten wir längst die Anti-Versklavungs-Gesetzestexte zum downloaden freigegeben…
| Zitat: |
| Thema Pass: Dumm g'laufen, müsste der Betroffene aber auf der anderen Seite auch wissen, dass der Pass zum Zeitpunkt der Visaerteilung noch 6 Monate auf der Uhr haben muss. |
Toll, wenn das Labour-Department (vorsätzlich) um anderthalb Monate verzögert, um die 6 Monate zu tangieren…
Das macht das arme Dubai halt wieder um 1.550,- AED reicher… Vielleicht langt es ja bald zum Bau eines vernünftigen, staufreien Straßennetzes, oder aber, sie könnten endlich die dritte Creek-Brücke fertig bauen…
| Zitat: |
Kostenaufstellung Employment Visa, (ohne die neue, die Knowledge-Fee ersetzende Cultural-Fee), Stand heute, 28.01.2006:
1. Apply in Labour = 250 AED
2. Visa from Labour = 100 AED
3. Labour-Card + Contract = 1.100 AED
4. Paper typing in Immigration = 250 AED
5. Medical Tests (HIV, TBC, HEP) = 550 AED
6. Apply for Visa in Passport = 500 AED
7. Application for 3 Years = 300 AED
8. Typing and Stamp = 750 AED
9. Degree Verification = 500 AED
--------------------
= 4.300 AED
+ Bankgarantie (Deposit) = 3.000 AED
--------------------
= 7.300 AED
*Mist, der Tabulator klappt nicht - ich bitte um Entschuldigung, wenn die Aufstellung so ungelenk rüberkommt wie in der Vorschau* |
Seit heute, 28.01.2006 gilt ein neues Gesetz (auch mich hat es – ich gestehe – kalt erwischt):
Jeder Applikant für ein Resident-Visa muss seine Zeugnisse nun nicht mehr nur dreifachbeglaubigen lassen, nein, er muss sie einer Degree Verification unterziehen. Meint: Degree Verification Form inkl. Umschlag bei der EM-Post für 10,- AED kaufen, Typing der Form + Passport-Copy + dreifachbeglaubigtes Zeugnis + (und das ist neu:) sämtliche Immatrikulationsbescheinigungen, Semestertickets, Exmatrikulation und Kopie des Studentenausweises inkl. Bild und Matrikelnummer submitten. Bei Aufgabe des Umschlages bei der EM-Post nochmals 490,- AED abdrücken, dann darf man 4 – 6 Wochen warten, bis das Degree Verification Comitee den Degree Verification Process erfolgreich beendet hat. (Danach das übliche Procedere auf Labour- und Immigration) Die Jungs rufen bei den Universitäten weltweit an und checken, dass kein Schindluder getrieben wird. Ein Freund vom Labour-Office hat mir heute gesagt, die Indianer hätten haufenweise Zeugnisse gefälscht und sich graduated zu Akademikern, die sie gar nicht sind… Jetzt weiß ich auch, weswegen die Qualität diverser Leistungen hier so beschissen ist
Die Degree Verification Form gibt es bereits jetzt schon zum downloaden unter www.welcome-dubai.com, ohnehin hat die Ahmed Thani Group zwei überaus flinke und fuchsige „Nebenbei-P.R.O.s“, der eine ist wohl mit der bestinformierte Deutsche in DXB, der andere Unteroffizier des o.g. Central Investigation Department, es gibt wohl nichts, was letztgenannter nicht weis… (und interessant: Es sagt: Passpiraterie sei legal Na, wir sind man gespannt wie ein Flitzebogen, was Woytilla offenbart …
Wie auch immer, bis jedenfalls Frau Dubai-BIZ www.gomopa.net/Finanzforum/Allgemeines/Deutsche-Firmen-verschlafen-den-Wirtschaftsboom-am-Golf.html?highlight=dubai als pseudo-kompetente Dubai-Consultant Lady vom neuen Degree Verification Procedere Wind bekommen hat, ist diese Neuerung wahrscheinlich längst schon wieder überholt und durch eine neuen kostenträchtige Rule ersetzt…
Müsste schon starker Nord-Ost-Wind herrschen, bis so was vom Labour-Department in Hor Al Anz bis tief an die Westfront in „Springs“ vordringt… |
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Wüstenfuchs
Newbie
Anmeldungsdatum: 28.09.2005
Beiträge: 27
Wohnort: Dubai - Hor Al Anz (Ziegenweide)
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ldr
Newbie
Anmeldungsdatum: 13.02.2006
Beiträge: 2
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| Verfasst am: 13.Feb 2006 12:06 Titel: |
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Hallo zusammen,
ihr macht mir Angst! Hab gerade meine beglaubigten/legalisierten IHK Zeugnisse/Bilder/Passkopie an meinen neuen Arbeitgeber nach AUH geschickt um das Einreisevisum zu bekommen...
Lars |
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ldr
Newbie
Anmeldungsdatum: 13.02.2006
Beiträge: 2
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| Verfasst am: 13.Feb 2006 14:14 Titel: Re: Arbeiten in Dubai: Zweiter Reisepass !!! |
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| Wüstenfuchs hat folgendes geschrieben:: |
| Will man das Land verlassen: zur Botschaft (Abu Dhabi, ggf. Konsulat DXB |
Damit ist die deutsche Bootschaft in AUH Mall gemeint?
Lars |
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refugee2006 neu
Newbie
Anmeldungsdatum: 07.01.2006
Beiträge: 8
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| Verfasst am: 13.Feb 2006 19:59 Titel: |
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leider habe ich inzwischen alle x-tonnen meiner vorräte aufgeraucht...
hätte jemand interesse, mir gelegentlich ein (standard emirates post) paket (ungefähr zweimal so groß wie unsere päckchen) mit 6 eimern al-fakher schicken ?
würde sagen wir 13 euro pro eimer bezahlen (gibts bei carrefour) + porto.
gruß,
r. |
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Finalfreak
Newbie
Anmeldungsdatum: 16.04.2006
Beiträge: 3
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| Verfasst am: 16.Apr 2006 22:21 Titel: |
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| refugee2006 neu hat folgendes geschrieben:: |
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leider habe ich inzwischen alle x-tonnen meiner vorräte aufgeraucht...
hätte jemand interesse, mir gelegentlich ein (standard emirates post) paket (ungefähr zweimal so groß wie unsere päckchen) mit 6 eimern al-fakher schicken ?
würde sagen wir 13 euro pro eimer bezahlen (gibts bei carrefour) + porto.
gruß,
r. |
ich würde auch so 4 eimer nehmen, suche schon sehr lange
jemanden der an al fakher rankommt, aber leider vergebens  |
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Wüstenfuchs
Newbie
Anmeldungsdatum: 28.09.2005
Beiträge: 27
Wohnort: Dubai - Hor Al Anz (Ziegenweide)
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| Verfasst am: 17.Apr 2006 11:40 Titel: Al Fakher |
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Derzeit besonders hipp: "Rose-Flavor"... 
(Ohnehin ist Al Faher dem Nakheel-Ostsalat-Graut vorzuziehen, die Ägypter sparen immer am Glyzerin, deswegen ist der immer so schnell trocken...)
Die Eimerchen sind immer 500 Gramm, soviel darf man immer pro Flug "exportieren", bez. in die BRD importieren...
Was machen wir denn nu, wenn ich Euch 6 Eimerchen pro Päckchen schicke, und der Deutsche Zoll macht die dann auf...
Dann werden schnell aus den 13 € leicht etwas mehr...
Derzeitiger Preis in Sharjah (Mohd. Ibrahim Ahmed Bour L.L.C., neben dem Radisson-Hotel): 500 g Al Fakher zu 25,-- AED = ca. 5,70 €
Schöne Grüße,
Der vernebelte Shisha-Fuchs |
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Finalfreak
Newbie
Anmeldungsdatum: 16.04.2006
Beiträge: 3
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| Verfasst am: 17.Apr 2006 13:17 Titel: Re: Al Fakher |
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| Wüstenfuchs hat folgendes geschrieben:: |
Derzeit besonders hipp: "Rose-Flavor"...
(Ohnehin ist Al Faher dem Nakheel-Ostsalat-Graut vorzuziehen, die Ägypter sparen immer am Glyzerin, deswegen ist der immer so schnell trocken...)
Die Eimerchen sind immer 500 Gramm, soviel darf man immer pro Flug "exportieren", bez. in die BRD importieren...
Was machen wir denn nu, wenn ich Euch 6 Eimerchen pro Päckchen schicke, und der Deutsche Zoll macht die dann auf...
Dann werden schnell aus den 13 € leicht etwas mehr...
Derzeitiger Preis in Sharjah (Mohd. Ibrahim Ahmed Bour L.L.C., neben dem Radisson-Hotel): 500 g Al Fakher zu 25,-- AED = ca. 5,70 €
Schöne Grüße,
Der vernebelte Shisha-Fuchs |
das is ja billig *_*
kannste mir bitte deine email geben,
oder schreib mir eine:
[E-Mail anzeigen] |
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Finalfreak
Newbie
Anmeldungsdatum: 16.04.2006
Beiträge: 3
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| Verfasst am: 17.Apr 2006 13:19 Titel: Re: Al Fakher |
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hier kann man leider nicht editieren ...
meine email ist
[E-Mail anzeigen]
ohne leerzeichen natürlich |
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couscous
Newbie
Anmeldungsdatum: 19.10.2006
Beiträge: 2
Wohnort: Haramsøy - Norwegen
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| Verfasst am: 19.Okt 2006 10:54 Titel: Visum ohne Pass? |
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Ich finde etwas widerspruechliche Informationen zum Thema pass:
Darf der nun einbehalten werden oder nicht? Wo findet man die rechtliche Grundlage fuer das eine oder andere?
Wenn der pass erst einmal im Safe des Arbeitgebers liegt und man z.B. ein Visum fuer ein anderes Land oder einen Heimurlaub braucht, wie kommt man wieder an seinen Pass? |
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Woytilla
Specialist
Anmeldungsdatum: 21.01.2002
Beiträge: 101
Wohnort: Dubai / Berlin
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| Verfasst am: 19.Okt 2006 11:56 Titel: Passrueckgabe |
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@couscous,
eigentlich logische Antwort:
Wer seinen Pass beim Arbeitgeber abgeliefert hat und ihn temporaer braucht, muss ihn sich wieder geben lassen.
Dazu wirst Du Deinen Arbeitgeber wohl fragen muessen.
Wie auch sonst?
RECHTLICHE Grundlage ist im Thread ausfuehrlich dargestellt, ebenso das praktizierte BRAUCHTUM.
Gruss
Woytilla |
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couscous
Newbie
Anmeldungsdatum: 19.10.2006
Beiträge: 2
Wohnort: Haramsøy - Norwegen
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| Verfasst am: 19.Okt 2006 12:11 Titel: Re: Passrueckgabe |
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@Woytilla
Danke fuer die schnelle Antwort.
Das Problem ist dass es nicht mich persoenlich betrifft sondern einen Freund fuer den ich eine gewisse Verantwortung habe und der es gerade aus einen Krisengebiet nach Dubai geschafft hat und naechstes Jahr weiter moechte.
Hier im Hohen Norden habe ich meine Aufenthaltsgenehmigung als Staatsangestellter ziemlich sicher.
Wo kann man auf englisch oder arabisch zitieren, dass das wegschliessen von Paessen verboten ist?
Ein gutes Papier gegenueber dem Arbeitgeber macht einiges einfacher. |
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Woytilla
Specialist
Anmeldungsdatum: 21.01.2002
Beiträge: 101
Wohnort: Dubai / Berlin
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| Verfasst am: 19.Okt 2006 12:29 Titel: |
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@couscous,
wenn Dein Freund hier in UAE ist, soll er einfach zum naechsten Labour Office gehen. Die haben meines Wissens entsprechende Merkblaetter, direkt arabisch/englisch.
Wenn der Arbeitgeber sich weigert, den Pass rauszuruecken, einfach beim Labour Office einen Case gegen ihn aufmachen.
Woytilla |
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vdvwkih
Specialist
Anmeldungsdatum: 16.12.2004
Beiträge: 62
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| Verfasst am: 10.Aug 2007 17:28 Titel: |
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.. also ich will ja nichts sagen aber ich habe auch 2 Reisepaesse. Es ist immer hilfreich fuer mich gewesen. Wenn ich gerade in den USA bin und ich wusste das ich 3 Wochen spaeter nach China musste habe ich den 2. einfach bei der Chinesischen Botschaft abgegeben und bin dann nachher mit dem eben in China eingereist.
Wie schon einmal erwaehnt einen Aktiven und einen Passiven Resisepass sollte man schon haben. Gerade dann wenn man zwischen Indonesien und China reist !
vdvwkih |
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