Abfindung vs. Sonderzahlung

Jessica1982 · Newbie Anmeldungsdatum: 06.11.2005 Beiträge: 1

Hallo,

mein Vertrag ist zum Ende des Jahres aufgelöst worden. Mir ist in dem Auflösungsvertrag eine Abfindung von 9.200 € zugesichert worden. Mein Personalreferent hat mir jetzt den Vorschlag gemacht, die Summe nicht als Abfindung, sondern als Sonderzahlung von ca. 11.000€ auszuzahlen.

Wäre für mich die Sonderzahlung nicht beser, da die Zahlung auf mein potentiellen Arbeitslosengeld als Einkommen angerechnet wird? Noch habe ich keinen neuen Arbeitsplatz...
Auf der anderen Seite stelle ich mich mit den 11.000 doch schlechter, da ich die Summe voll versteuern muss und nicht nur den Betrag über dem Freibetrag (bei mir 7.200€)?

Ich wollte jetzt wissen, wie hoch die Sonderzahlung sein muss, damit ich plus/minus null bei der Geschichte raus komme. Kann mir jemand einen Tip geben? Ich habe keine Ahnung, wie ich so etwas berechnen könnte...

Besten Dank und ein schönes Restwochenende!

Jessica

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Achtung: Eine Sonderzahlung ist auch sozialversicherungspflichtig! Damit ist das kein gute Geschäft (für beide Seiten).