Förderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Moderator GM&P · . Anmeldungsdatum: 21.01.2006 Beiträge: 6835

Das Bundesministerium für Finanzen (BMF) hat am 14.07.2008 einen Referentenentwurf für ein Gesetz zur steuerlichen Förderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung vorgestellt.

Der Entwurf soll Ende August dem Bundeskabinett vorgelegt werden.

Die steuerliche Förderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligungen wird im Rahmen des Einkommensteuergesetzes und des Fünften Vermögensbildungsgesetzes erweitert. Außerdem wird das Investmentgesetz geändert, um insbesondere für Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen die Möglichkeit der Anlage von Kapital in einen Mitarbeiterbeteiligungsfonds zu schaffen.

Die wichtigsten Rahmenbedingungen des Referentenentwurfs:

Verbesserung der Förderung

Stärkung der betrieblichen Mitarbeiterkapitalbeteiligung

* Der steuer- und sozialversicherungsfreie Höchstbetrag soll für die Überlassung von Mitarbeiterbeteiligung am Arbeit gebenden Unternehmen deutlich erhöht werden: von 135 auf 360 Euro.
Bestandsschutz

* Bereits bestehende Beteiligungsmodelle genießen Bestandsschutz.
Einbeziehung von Fonds

* Neu ist die Einrichtung von Mitarbeiterbeteiligungsfonds, die genauso wie direkte Anlagen im eigenen Unternehmen gefördert werden. Diese Fonds garantieren einen Rückfluss der Anlagemittel in die beteiligten Unternehmen in Höhe von 75 Prozent.

Die Eckpunkte des Referentenentwurfs dienen dem flächendeckenden Aufbau einer Kapitalbeteiligungskultur von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland, die bisher im europäischen Vergleich unterdurchschnittlich ist. Sie soll aber nicht in Konkurrenz zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge treten.

→ Volltext des Referentenentwurf