Dread Disease

Fruity Concepts · Newbie Anmeldungsdatum: 11.05.2007 Beiträge: 32 Wohnort: Duisburg

Finanzieller Schutz bei schweren Krankheiten

Der Name "Dread Disease" bedeutet übersetzt soviel wie "schwere oder schlimme Krankheiten". Genau dagegen kann man sich mit dieser Versicherungen absichern.

Die Dread-Disease-Versicherung stammt aus dem angloamerikanischen Raum und ist erst seit Anfang der 90er Jahre in Deutschland zugelassen. Bisher wird diese Versicherung nur von einigen, wenigen Gesellschaften in Deutschland angeboten, doch dies wird sich in absehbarer Zukunft höchstwahrscheinlich ändern.

Was leistet die Dread Disease Versicherung

Sie können sich hier gegen bestimmten, festgelegte und schwerwiegende Krankheiten absichern, wie zum Beispiel Krebs, Multiple Sklerose, Parkinson etc. . Tritt der Krankheitsfall ein, erhalten Sie eine einmalige Summe ausgezahlt. Diese wird vorher im Vertrag festgelegt und kann individuell angepasst werden.

Unterschied zur Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Dread Disease unterscheidet sich von der BU in sofern, dass nur im Falle von bestimmten Krankheiten die Leistung zur Auszahlung kommt. Bei der BU ist die Art der Erkrankung nicht ausschlaggebend für die Zahlung der Leistung.
Ebenfalls wird bei der Dread Disease keine monatliche Rente gezahlt, sondern eine einmalige Kapitalabfindung.

Diese Art der Versicherung wird sich auch in Deutschland immer mehr durchsetzen, weil Sie eine Alternative für Leute bietet, die auf Grund Ihrers Berufes keinen Berufsunfähigkeitsschutz erhalten. Ebenfalls interessant ist sie für Bürojobs, da hier die Gefahr der Berufsunfähgkeit geringer ist, als bei körperlichen Arbeiten.

Wenn Sie das Thema interessiert, können Sie sich gerne näher über die Dread Disease Versicherung informieren

Moderator GM&P · . Anmeldungsdatum: 21.01.2006 Beiträge: 7230

Die Krankheit des Apple-Chefs Jobs bewegte auch den Kurs der Aktien. Nicht nur deshalb haben Versicherungen gegen schwere Erkrankungen von Managern derzeit Konjunktur.

Als Apple-Chef Steve Jobs im Juni vor die Presse trat, sorgte er für Aufruhr - allerdings weniger mit dem, was er zu verkünden hatte, als vielmehr mit seinem Aussehen. Jobs wirkte so hager, dass das Publikum schon während seiner Rede über mögliche Erkrankungen zu spekulieren begann. Der Kurs der Apple-Aktie ging in den Keller. Schließlich hatte Jobs erst vor einigen Jahren ein Krebsleiden überwunden.

Wenn eine wichtige Person im Unternehmen schwer erkrankt, kann das kostspielig werden.

Immer mehr Firmen schließen deshalb für ihre Manager sogenannte Dread-Disease-Policen ab.

Die Versicherungen gegen schwere Krankheiten sind laut Assekuranz aber auch für Privatpersonen geeignet und können eine Alternative zu einem Berufsunfähigkeitsschutz bieten. Verbraucherschützer zeigen sich allerdings skeptisch.

Bei Dread-Disease-Policen zahlt der Versicherer, wenn den Kunden eine der Krankheiten aus seinem Leistungskatalog erwischt. In der Regel sind 30 bis 40 schwere Erkrankungen abgedeckt. Die vereinbarte Summe - bei Privatpersonen meist zwischen 100.000 Euro und 200.000 Euro - erhält der Versicherungsnehmer als Einmalbetrag.

Das Geld soll ihm genug finanziellen Spielraum geben, um sich in Ruhe wieder von der Krankheit zu erholen. Der Kunde kann sich damit zum Beispiel eine bessere medizinische Behandlung leisten, als seine Krankenversicherung zahlen würde. Oder er nutzt das Geld, um sich einen ruhigeren Beruf zu suchen, damit auf den ersten Herzinfarkt nicht gleich ein zweiter folgt.

Die Dread-Disease-Police hat sich mittlerweile als Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung etabliert. Als Zielgruppe haben die Gesellschaften vor allem gut verdienende Akademiker im Visier, die viel Zeit am Schreibtisch verbringen, wie Rechtsanwälte oder Architekten.

Für diese Personen mache eine klassische Absicherung über eine Berufsunfähigkeitspolice nicht viel Sinn. Der Kunde muss schon sehr schwer angeschlagen sein, bevor der Versicherer leistet. So belastet ein überstandener Herzinfarkt den Rechtsanwalt zwar, macht ihn aber nicht unbedingt berufsunfähig. Der Dread-Disease-Versicherer zahlt trotzdem - und zwar wesentlich schneller als ein Berufsunfähigkeitsversicherer. Es dauert sehr lange, bis festgestellt worden ist, dass jemand seinen Beruf nicht mehr ausüben kann und der Versicherte eine Leistung erhält. Bei Dread-Disease-Policen gibt es gleich nach der Diagnose der Krankheit Geld.

Eine Dread-Disease-Versicherung kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung aber nicht ersetzen.

Um in der Werbung die besten Showeffekte zu erzielen, leiste die Dread-Disease-Versicherung nur bei populären Angstmachern wie Krebs oder Herzinfarkt. Die spielen bei Frühinvalidität aber kaum eine Rolle. Es seien vorrangig Erkrankungen der Wirbelsäule und psychische Probleme, die zum Verlust der Arbeitskraft führen. Diese Leiden decken die Policen oft nicht ab.

"Es gibt eine Lücke im Leistungsspektrum", gesteht Lerch von Canada Life ein. Der Versicherer hat bereits nachgebessert. Kunden können auf Wunsch einen abgespeckten Berufsunfähigkeitsschutz ihrer Dread-Disease-Police hinzufügen, der sie speziell gegen chronische Erkrankungen der Wirbelsäule und der Psyche absichert.

Auch bei der Gothaer kann der Kunde seine Versicherung gegen schwere Krankheiten mit einer Berufsunfähigkeitspolice kombinieren - oder sich mit einem anderen Zusatzbaustein gleichzeitig vor Erwerbsunfähigkeit und Pflegebedürftigkeit schützen. "So erhält der Kunde auch dann Geld, wenn seine Einschränkungen nicht durch eine versicherte Krankheit entstanden sind", erklärt Philipp Gruhn, Produktmanager bei der Gothaer. Oft zählen auch Verletzungen durch schwere Unfälle zum Leistungsspektrum.

Versicherung
Dread-Disease-Policen versichern gegen 30 bis 40 schwere Krankheiten wie Krebs, Herzinfarkt oder Multiple Sklerose. In der Regel sind auch der Todesfall und Verletzungen durch Unfälle abgedeckt. Eine Besonderheit weist Skandia auf: Bei dem Versicherer läuft der Vertrag nach dem ersten Leistungsfall weiter.

Kosten
Für einen 30-jährigen, nicht rauchenden Mann beläuft sich die monatliche Prämie bei einer Versicherungssumme von 100.000 Euro, einer Leistung für die Hinterbliebenen im Todesfall von bis zu 5000 Euro und einer Vertragslaufzeit von zwölf Jahren auf 30 Euro bis 50 Euro, wenn er sich für alle Zusatzbausteine entscheidet. Dazu zählen etwa eine Berufsunfähigkeits- und eine Invaliditätsabsicherung.
Quelle: F.Krieger

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