PKV wird langsam sehr teuer, wie kann ich zurück zur GKV?

Bart0815 · Newbie Anmeldungsdatum: 23.04.2006 Beiträge: 3

Ich bin seit mehr als 4 Jahren Privat versichert als Angestellter und habe jetzt dazu Nachwuchs bekommen und MUSS ihn auch versichern, nun ist meine Frau für 2 Jahre aus dem Job und wie ich verstanden habe müsste sie dann auch wieder einen Job annehmen ansonsten müsste ich sie auch noch versichern, deshalb würde ich gerne wieder in die gesetzliche zurück, aber wie nur?

Mein Arbeitgeber ist eine grosse Firma und die könnte bestimmt mir nicht 6 MOnate mein Gehalt "runterschrauben", aber gibt es eine Möglichkeit , ich habe hier einige gesehen die Tipps geben können per Mail, vielleicht wäre das auch hier möglich, wäre echt nett.

Gruss
Bart0815

znitram · Newbie Anmeldungsdatum: 05.02.2006 Beiträge: 14

Guten Tag,

Wenn ich wüsste, bei welchem Unternehmen Sie krankenversichert sind, könnte ich Ihnen ein paar Tips geben. Lassen Sie sich Beispiele für Tarifumstellungen geben. Jeder Tarif, den ein Unternehmen anbietet, steht Ihnen kraft Gesetz offen, wenn er weniger Leistungen bietet, als der Tarif, den Sie versichert haben. Auch wenn eine Versicherung (PKV) den Tarif sozusagen "sauber" halten will für Neuzugänge.

Ansonsten wäre es interessant, ob Sie sich schon einmal als Angestellter von einer Versicherungspflicht befreien lassen, um in der PKV zu bleiben.

email: [E-Mail anzeigen]

Bart0815 · Newbie Anmeldungsdatum: 23.04.2006 Beiträge: 3

DAnke erstmal für die Rückantwort.

Also ich und mein Sohn sind bei der DKV und ich bin vollversichert ohne SB und bezhale rund 340€mtl. I^ch ahbe mich wohl schon mal freigestellt, damals war ich über der Beitragsbemessungsgrenze und habe mich entschieden in die PKV zu wechseln, was ich nicht ganz verstehe ist dieses hier:"Lassen Sie sich Beispiele für Tarifumstellungen geben. Jeder Tarif, den ein Unternehmen anbietet, steht Ihnen kraft Gesetz offen, wenn er weniger Leistungen bietet, als der Tarif, den Sie versichert haben. Auch wenn eine Versicherung (PKV) den Tarif sozusagen "sauber" halten will für Neuzugänge. "

Hier geht es doch nur um den Beitrag zu mindern, wichtiger wäre mir die Möglichkeit aus der PKV zu wechseln in die gesetzliche.

Gruss
Bart0815

znitram · Newbie Anmeldungsdatum: 05.02.2006 Beiträge: 14

Hallo Bart0815,

ich habe wegen der Befreiung nachgefragt, weil wenn Sie sich als Arbeitnehmer einmal haben von der Vers. Pflicht befreien lassen, weil Sie schon in der PKV waren und dann durch die Anhebung der Versicherungspflichtgrenze (auch Beitragsbemessungsgrenze BBG genannt), eigentlich wieder Pflichtversichert gewesen wären. In so einem Fall kann man sich befreien lassen, um in der PKV zu bleiben. Wenn so etwas nicht geschehen ist, dann ist eine Rückkehr in die GKV möglich.

Die BEispiele der Tarifumstellung habe ich deshalb erwähnt, weil Sie sich sehr viel Beitragszahlung sparen können, wenn Sie einen anderen Tarif wählen. Da Sie wahrscheinlich den Tarif AM0 haben (Ohne SB, oft verkaufter Tarif bei der DKV), ist da noch einiges an Spielraum, um die PKV im Moment günbstiger zu gestalten.

Der Arbeitgeber zahlt doch die Hälfte der PKV Beiträge. Als Angestellter, ist das schlimmste, was Ihnen passieren kann, dass Sie den Höchstbeitrag in der GKV zahlen. Das sind ja auch insges. mit Arbeitgeberzuschuss gut und gern 550,- bis 600 EURO.

Sind die 340,- EURO mtl. Ihr Eigenanteil? Oder der Gesamtbeitrag bei der DKV???

Bart0815 · Newbie Anmeldungsdatum: 23.04.2006 Beiträge: 3

ALso ich hatte Komplett bezahkt 371€ ,bevor mein Sohn auf die Welt kam. Nun bezahle ich 494€ mit meinem Sohn, mein Arbeitgeber trägt die Hälfte der Kosten, aber so langsam komme ich an die Grenze der Beteiligung mit dem Arbeitgeber ran , und ausserdem wird meine Frau arbeiten müssen, dait sie sich selber versichern kann(wieviel muss sie denn eigeltich arbeiten, damit ich ihre KV nicht übernhemen muss) und ich nicht noch höhere Kosten habe?

Wäre nett wenn du mir dazu etwas sagen kannst, und wieich denn nun aus der PKV rauskommen kann, vielleicht per ICQ oder so.

Gruss
Bart0815

znitram · Newbie Anmeldungsdatum: 05.02.2006 Beiträge: 14

Was die Rückkehr in die GKV betrifft, so kann ich Ihnen nur empfehlen, hier im Forum nach diesem Thema zu suchen und sich zu informieren. Ich weiss, dass es Möglichkeiten gibt. Aber dabei kenne ich mich nicht gut genug aus, um Ihnen diesbezüglich kompetent zu helfen. Aber bitte hier nachsehen! Es gibt interessante Beiträge dazu. Auch von Experten auf dem Gebiet der GKV.

Wenn Ihre Frau über 400,- EURO im Monat verdient, ist sie schon pflichtversichert. Also ein Einkommen von 500,-- oder 600,-- EURO sichert Ihrer Frau die Mitgliedschaft in der GKV und Sie sparen sich den Beitrag. Nur Ihr Kind müsste, wenn sie in der PKV bleiben, weiter bei Ihnen gegen eigenen Beiträg versichert bleiben.

Ich finde die Lösung besser, denn die PKV hat ja eigentlich auch ihre Daseins-Berechtigung. Sie und Ihr Kind haben einen wesentlich besseren Schutz! Sie können doch auch das PKV-Unternehmen wechseln. (Normalerweise nicht gewünscht, denn der Kunde verliert die Rückstellungen) Aber dadurch könnten Sie bei einem anderen Unternehmen viel Geld sparen. Denn die manche PKV Unternehmen sind sehr teuer! Sie könnten dadurch eine Menge Geld sparen. Wären trotzdem mit Ihrem Kind bestens versichert...

Gruß,

znitram

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