Raumtemperatur von über 26 Grad - die Leistungsfähigkeit lässt nach - der Chef muss handeln

Der Gesetzgeber nimmt Vorgesetzte in die Pflicht

Der Gesetzgeber hat vergangenen Sommer Temperaturschwellen festgelegt, an denen Chefs aktiv werden müssen – inklusive Handlungsempfehlungen, damit die Temperatur nicht ins Unermessliche steigt und das Betriebsklima ins Bodenlose fällt.

Zwar haben Arbeitnehmer nach wie vor keinen rechtlichen Anspruch auf ein klimatisiertes Büro. Aber laut Arbeitsstättenregel müssen Arbeitgeber ihren schwitzenden Mitarbeitern schon ab einer Raumtemperatur von 26 Grad Linderung verschaffen – beispielsweise mittels geeigneter Sonnenschutzsysteme wie Jalousien oder Markisen.

Steigt das Thermometer auf 30 Grad, reicht das allein aber nicht mehr: Hier sollte der Hausmeister im Zweifel schon morgens durchlüften, damit den Mitarbeitern bei Dienstantritt keine Hitzewand entgegenschlägt. Nicht benötigte elektrische Geräte gehören bei dieser Temperatur ausgeschaltet. Reicht das immer noch nicht aus, um dem Schweißtreiben ein Ende zu setzen, tun Chefs gut daran, ihren Mitarbeitern zusätzliche Getränke bereitzustellen und im Zweifel auch die Bekleidungsregelungen zu lockern. Auch Gleitzeitregelungen können Abhilfe schaffen: Wer früher anfängt, der sitzt bestenfalls schon am Schwimmbecken, wenn die Gluthitze am Nachmittag unerträglich wird.

Allerdings: „Vorrang haben hier technische und organisatorische Maßnahmen, um die Temperatur zu drücken“, sagt Lochner. Im Klartext: Erst muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass es in den Geschäftsräumen kühler wird. Dann erst greifen „personenbezogene“ Maßnahmen, dürfen Arbeitnehmer also beispielsweise Bekleidung ablegen. Und auch das natürlich nur in Maßen. Für Beschäftigte, die schwere körperliche Arbeit verrichten, Mitarbeiter mit Schutzkleidung und für Schwangere muss der Arbeitgeber diese Maßnahmen schon ab 26 Grad Raumtemperatur einleiten.

In Hitzeschutzkleidung am PC?

Bei über 35 Grad werden die empfohlenen Gegenmaßnahmen schließlich regelrecht abenteuerlich: Hier schlägt die Verordnung exotisch anmutende Geräte wie Luftduschen oder Wasserschleier vor – oder auch Hitzeschutzkleidung. Andernfalls sei der Raum „nicht als Arbeitsraum geeignet“, heißt es. Freilich dürften Beschäftigte wenig davon halten, den Kunden oder Geschäftspartner in Schutzkleidung zu empfangen. Und wohl die wenigsten Arbeitgeber haben eine Palette Befeuchtungsanlagen im Keller, die sie bei Bedarf nach oben schleppen lassen könnten. „In solchen Fällen werden die meisten Arbeitgeber darauf ausweichen, ihre Leute nach Hause zu schicken, um etwa Gleitzeitguthaben abzubauen“, sagt Lochner.

Wenngleich die gesetzlichen Hitzeschwellen zur Orientierung sicher hilfreich sind: Menschen reagieren individuell unterschiedlich auf hohe Temperaturen. Der eine fühlt sich womöglich erst bei 25 Grad richtig wohl, während dem anderen da schon die Gehirnzellen anschmoren. Grundsätzlich gilt: Wenn es ihm zu heiß wird, darf der Arbeitnehmer nicht einfach ohne Absprache eigene technische Vorkehrungen treffen oder gar nach Hause gehen. Steht er nicht gerade kurz vor dem Kreislaufkollaps, führt der erste Weg zur Besserung stattdessen ins Büro des Chefs. „Es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, wie er die Vorgaben zur Raumtemperatur umsetzt“, so Arbeitsrechtler Lochner. Er sei allerdings verpflichtet, so schnell wie möglich zu reagieren. Tut er das nicht, gilt das so genannte „Zurückbehaltungsrecht“: Dann darf der Arbeitnehmer tatsächlich zu Hause bleiben.

Wer dem Chef keine Gelegenheit gibt, für Abkühlung zu sorgen und sich ohne Absprache nach Hause verabschiedet, dem droht eine Abmahnung. Ein besonders erboster Chef könnte zwar im schlimmsten Fall auch eine fristlose Kündigung aussprechen. „Die dürfte aber im Regelfall – jedenfalls bei einem einmaligen Vorfall – keinen Bestand haben“, sagt Lochner. Nur Arbeitnehmer, die ab einer Temperatur von beispielsweise 27 Grad regelmäßig den Stift fallen lassen, müssen um ihren Job bangen

Nach der Arbeitsstättenrichtlinie 6 muss die Raumtemperatur in Büroräumen in 75 cm über dem Boden mindestens 19 bis 20 °C erreichen. Sie soll 26 °C nicht überschreiten. Beträgt die Außentemperatur über 26 °C,darf die Raumtemperatur in Ausnahmefällen höher als 26 °C sein.