Arbeitnehmer - Suchergebnisse

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Suchergebnisse 1-100 von insgesamt 913 für »Arbeitnehmer«.
Diese Suchbegriffe wurden hervorgehoben: Arbeitnehmer

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Donnerstag, 18. März 2010, 11:49

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Betriebsausgaben: Prämien der Lebensversicherung beim Fiskus geltend machen

...echtigter muss also die Personengesellschaft und dies ebenfalls im Versicherungsschein ausgewiesen sein. Der Steuervorteil wird nur gewährt, wenn die versicherte Person ein Dritter ist, der juristisch nicht zur Personengesellschaft zählt (z.B. Arbeitnehmer, Geschäftspartner). Das ergibt sich aus § 12 Nr. 1 EStG, der einen Steuerabzug für den Steuerpflichtigen oder einen nahen Angehörigen ausschließt. Der Versicherte darf folglich weder ein Mitunternehmer noch ein naher Angehöriger eines Mitunter...

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Mittwoch, 17. März 2010, 09:15

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Berufsbekleidung: Steuertipps und rechtliche Regeln

... gelten, richtet sich nach der jeweiligen Kleidungsart. Das gilt sowohl für die arbeitsrechtlichen als auch die steuerrechtlichen Vorschriften. Für Schutzkleidung muß der Arbeitgeber die Kosten alleine tragen, für Arbeitskleidung kann auch der Arbeitnehmer ganz oder teilweise aufkommen müssen. Dann können aber die Kosten eventuell bei der Einkommensteuer berücksichtigt werden. Das Redaktionsteam von anwalt.de erklärt, ob und wie Sie die Kosten für Ihre Berufsbekleidung beim Fiskus geltend machen...

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Mittwoch, 17. März 2010, 05:19

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Butterbrot statt Kantine

In der Krise sparen sich immer mehr Arbeitnehmer aus Kostengründen ihr Mittagessen in der Personalkantine. Stattdessen halten in vielen Büros zunehmend selbstgemachte Brote Einzug - zum Leidwesen der Kantinenbetreiber. Dass Verbraucher Restaurantbesuche aussparen und selbst auf subventionierte Essen im eigenen Betrieb verzichten, bestätigen auch Marktforscher der GfK. Jedoch nicht nur die Kundenzurückhaltung, sondern oft auch praktizierte Kurzarbeit machen den Kantinen schwer zu schaffen. Die Za...

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Samstag, 13. März 2010, 12:46

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Weitere Möglichkeit der Steuerklassenkombination für Ehegatten

...tor (0,...) wird darüber hinaus das Splittingverfahren direkt beim Lohnsteuerabzug berücksichtigt. Der Faktor wird durch das Finanzamt berechnet (voraussichtliche Einkommensteuer im Splittingverfahren geteilt durch die Summe der Lohnsteuer für Arbeitnehmer-Ehegatten gemäß Steuerklasse IV) und jeweils bei der Steuerklasse IV eingetragen, wenn er geringer als 1 ist. Ein Wechsel auf die Steuerkombination IV/IV mit Faktor ist für Steuerpflichtige interessant, die Nachzahlungen und ebenfalls Vorausza...

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Samstag, 13. März 2010, 12:38

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Dauerbrenner - Steuerliche Behandlung Dienstwagen

... lediglich als Einzelfallentscheidung, die sich nicht generell übertragen lässt. In Hinblick auf die Park-and-Ride-Fahrten gilt folgendes: Eine Ermittlung anhand des tatsächlichen Nutzungsumfangs kommt nur in Betracht, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Dienstwagen ausdrücklich nur für die Teilstrecke des Arbeitsweges (hier: Park-and-Ride-Station) überlassen hat und außerdem auch überwacht, ob die Vorgaben vom Arbeitnehmer auch eingehalten werden. Eine Feststellung nach der tatsächlich zu...

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Samstag, 13. März 2010, 09:08

Forenbeitrag von: »GoMoPa«

Sozialleistungen anderer EU Staaten

...bei Teilzeitbeschäftigung und Zeitarbeit und drittens arbeiten die Arbeitsvermittler schnell und effizient. Darüber hinaus gilt: Universitäts-Absolventen, die ein Jahr arbeitslos sind, müssen jede Beschäftigung annehmen, geringer qualifizierte Arbeitnehmer sogar schon nach sechs Monaten, ansonsten droht der vollständige Verlust aller Leistungen. Mit diesem System der flexiblen Beschäftigung und der effizienten Vermittlung haben die Niederlande etwas geschafft, was in Deutschland bisher nicht geg...

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Mittwoch, 10. März 2010, 16:33

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Steuer - Berufliche Telefonate absetzen

...nd Handykosten anfallen. Kostenerstattung durch Arbeitgeber Werden die Gebühren für Handy und Telefon vom Arbeitgeber erstattet, so gelten einige wichtige Besonderheiten. Werden die Kosten vollständig vom Arbeitgeber ersetzt, so können sie vom Arbeitnehmer nicht mehr als Werbungskosten geltend gemacht werden. Ersetzt der Arbeitgeber nur teilweise die beruflich veranlassten Telefon- und Mobilfunkkosten, so können diese vom Steuerpflichtigen wiederum wahlweise über die 20-Prozentmethode oder den E...

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Dienstag, 9. März 2010, 20:54

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Wie Firmenerben verschont werden können

...lmodell beinhaltet eine Verschonung von 85 % und eine Versteuerung des Firmenvermögens von 15 %. Es wird gewährt, wenn der Betrieb sieben Jahre fortgeführt wird und das Verwaltungsvermögen nicht mehr als 50 % beträgt. Firmen, die mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigen, müssen darüber hinaus über die sieben Jahre mindestens eine Lohnsumme von 650 % erreichen. Zum Verwaltungsvermögen zählen beispielsweise Streubesitzanteile (bis zu 25 % Kapitalanteile), vermietete Immobilien, Wertpapiere, verglei...

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Dienstag, 9. März 2010, 12:23

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Teilzeitarbeit: Juristische Grundlagen und Rechtsansprüche

...nahm. Erst um das Jahr 2006 herum stagnierte dieses Wachstum bei einem Anteil von 16 % aller Erwerbstätigen. Hintergrund für den Anstieg ist u.a. der im Jahr 2001 durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eingeführte Rechtsanspruch von Arbeitnehmern auf Teilzeitarbeit. Ferner trugen allgemeine Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine Vielzahl verschiedener, gesetzlicher Änderungen bezüglich geringfügiger Beschäftigungen zu dieser Entwicklung bei. Gesetzl...

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Dienstag, 9. März 2010, 10:14

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen bei Illegaler Beschäftigung -

...risiko Betriebsmittel wurden vom Auftraggeber kostenlos gestelltKeine eigene PreiskalkulationEinsatzort wurde vom Auftraggeber bestimmtArbeitszeit nach EinzelfallEingliederung in betriebliche ArbeitsorganisationBeschäftigt selbst keine eigenen Arbeitnehmer Daraufhin forderte der Rentenversicherungsträger eine Nachzahlung der Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von mehr als 10.000 Euro, weil es sich nach seiner Meinung bei der Beschäftigung um ein illegales Beschäftigungsverhältnis i.S.v. § 14 Ab...

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Sonntag, 7. März 2010, 15:53

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Arbeitgeberdarlehen - Vorteile für beide Seiten

Arbeitgeberdarlehen haben lange Tradition In jedem Arbeitsverhältnis geht es einerseits um den Austausch von Leistung gegen Geld, andererseits besteht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer grundsätzlich auch ein Vertrauensverhältnis. Der Gedanke, diese Basis für weitergehende gegenseitige Finanzierungsgeschäfte zu nutzen, ist schon Jahrhunderte alt und war früher mangels Bankenwesen weitaus gängiger als heute. Die eigene Arbeitskraft war nämlich oftmals das einzige, was jemand als Gegenleistung ...

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Samstag, 6. März 2010, 12:00

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Bildungsurlaub - Rechte des Arbeitnehmers

Die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften gestaltet sich schwieriger als bisher. Für den Arbeitgeber ist jedoch nicht nur der aktuelle Ausbildungsstand und Erfahrungsschatz des Arbeitnehmers von Bedeutung. Aufgrund der in manchen Branchen sehr schnellen Weiterentwicklung von Wissen und Technik ist oft die Lern- und Fortbildungsbereitschaft eines Mitarbeiters viel entscheidender. Das Wissen und Know-how der Mitarbeiter ist ein wichtiges Kapital. Ein entscheidender Baustein ist dann die Weiterb...

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Samstag, 6. März 2010, 11:57

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Gehaltsbasis Minijob: Aktuelles für den Arbeitgeber

...sbeiträge: Beschäftigte, die freiwillig Mitglied in der gesetzlichen Rentenversicherung sind, müssen anteilig Beiträge zur Rentenversicherung übernehmen. Für den Arbeitgeber bleibt es bei dem Pauschalbeitrag von 15 %, er zieht nur vom Lohn des Arbeitnehmers entsprechend 4,9 % ab und gibt sie an die Minijobzentrale weiter. Weitere Sonderregeln bei der Abrechnung gelten für den Arbeitnehmer, wenn er monatlich nicht mehr als 155 Euro verdient. Fällig werden die Pauschalbeiträge bzw. Gesamtsozialver...

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Freitag, 5. März 2010, 11:47

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Überstunden - was sind sie wert und wie werden sie ausgeglichen?

...t eingerechnet. Eine Erhöhung auf 10 Stunden tägliche Arbeitszeit, z.B. zur flexibleren Arbeitsverteilung bei Auslastungsschwankungen, ist nur möglich, wenn innerhalb von 6 Monaten bzw. 24 Wochen die durchschnittliche Arbeitszeit des einzelnen Arbeitnehmers die Höchstgrenze von 8 Stunden/Tag nicht überschreitet. Hinweis: Überstunden sind nur zulässig, wenn sie tarifvertraglich, durch Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag vorgesehen sind. Anderenfalls darf der Arbeitgeber nur in absoluten N...

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Donnerstag, 4. März 2010, 08:42

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Mein Recht auf Teilzeit

Vor allem Frauen möchten weniger arbeiten, um mehr Zeit für sich und die Erziehung ihrer Kinder zu haben. Aber auch immer mehr männliche Arbeitnehmer wissen es zu schätzen: mehr Zeit für Familie, Hobby und Sport zu haben. So arbeitet inzwischen jeder fünfte Deutsche nicht mehr in vollem Umfang - Tendenz steigend. Doch was sagt der Arbeitgeber dazu? Muss er dem Verlangen eines Mitarbeiters nach Teilzeitarbeit nachkommen? Gesetzliche Ausgangslage Nach § 8 desTeilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBf...

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Donnerstag, 4. März 2010, 08:32

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Geschäftsreisen im Ausland: Unfallversichert?

Die heutige Arbeitswelt fordert von Arbeitnehmern immer mehr Flexibilität. Und häufig wird die Arbeit auch im Ausland erbracht. Doch ist man bei solchen Geschäftsreisen im Ausland eigentlich unfallversichert, wie weit reicht der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung und in welchen Fällen empfiehlt es sich, eine zusätzliche Auslandsversicherung abzuschließen? Die Redaktion von anwalt.de gibt die Antworten. Gesetzliche Unfallversicherung Über die normale gesetzliche Unfallversicherung sind al...

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Dienstag, 2. März 2010, 14:57

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Berufsunfähigkeit - von vielen stark unterschätzt

Was passiert, wenn Sie morgen berufsunfähig werden? Berufsunfähigkeit: Sie ist eines der größten Risiken, aber nur wenige sind gegen Berufsunfähigkeit bestens versichert. Jeder vierte Arbeitnehmer in Deutschland muss vor Erreichen des Rentenalters aus seinem Beruf aussteigen. Berufs-Unfähigkeits-Versicherung, warum so wichtig? "Wenn ich berufsunfähig werde, sorgt der Staat für mich", sagte mit 52 Prozent die Mehrheit der 1.000 Bundesbürger, die Forsa kürzlich im Auftrag von HDI-Gerling zum Thema...

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Dienstag, 23. Februar 2010, 11:39

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

"Chef, steh mir bei": Die Pflichten des Arbeitgebers bei Mobbing und Bossing

Der Begriff "Mobbing" ist inzwischen den meisten Arbeitnehmern und Arbeitgebern geläufig, manchem auch aus eigener leidvoller Erfahrung. Als Mobbing bezeichnet man das Verhalten von Arbeitskollegen gegenüber einem anderen Kollegen, mit dem dieser gezielt schikaniert, ausgegrenzt oder tyrannisiert wird. Mobbing kann viele Gesichter haben: Beleidigende entwürdigende Äußerungen, Einschüchterung, Verstecken von Arbeitsgegenständen, Drohungen und vieles mehr. Auch sind es nicht immer die Kollegen, di...

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Dienstag, 23. Februar 2010, 11:22

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch bei Sonderzahlungen

...arbeitsgericht (BAG) die Geltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes auch für Sonderzahlungen. Danach dürfen Arbeitgeber Unterschiede im Lohnniveau ihrer Beschäftigten durch Sonderzahlungen nur ausgleichen, wenn diese keinem anderen Zweck dienen. Arbeitnehmer leisteten Sanierungsbeitrag Die Beschäftigten eines Automobilzulieferbetriebes hatten zur Unternehmenssanierung einer Arbeitszeitverlängerung und einer Lohnsenkung zugestimmt. Einige Arbeitnehmer stimmten dieser Veränderung des Arbeitsvertrage...

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Montag, 22. Februar 2010, 14:46

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Teilzeitarbeitsverhältnisse: Tücken bei der Befristung

... ist in § 14 TzBfG geregelt. Hiernach darf ein Arbeitsverhältnis befristet werden, wenn ein sachlicher Grund vorliegt, wie beispielsweise nur vorübergehender betrieblicher Bedarf an der Arbeitsleistung besteht, nur zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers oder zur Erprobung erfolgt. Abgesehen von diesen sachlich gerechtfertigten Fällen, darf ein Arbeitsverhältnis ohne sachlichen Grund höchstens für die Dauer von zwei Jahren befristet werden. Das Arbeitsverhältnis darf innerhalb dieser maximale...

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Montag, 22. Februar 2010, 14:45

Forenbeitrag von: »anwalt.de«

Übertragbar oder nicht: Was gilt bei Rest-Urlaub im neuen Jahr?

Arbeitnehmer haben gemäß dem Mindesturlaubsgesetz (BUrlG) einen gesetzlich verankerten Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub in jedem Kalenderjahr. Die Mindestzahl der Urlaubstage beträgt 24 Werktage, wobei als Werktage alle Tage außer Sonn- und Feiertagen gelten. Im Arbeitsvertrag dürfen auch mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage vereinbart werden. Ab wann besteht Urlaubsanspruch Den vollen Urlaubsanspruch erwirbt ein Arbeitnehmer erst, wenn das Arbeitsverhältnis sechs Monate be...

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Sonntag, 21. Februar 2010, 18:54

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Zeitarbeitsbranche soll stärker reguliert werden

Die Zeitarbeit hat in den vergangenen Jahren weiter deutlich an Bedeutung gewonnen. Das zeigt der Elfte Bericht der Bundesregierung über Erfahrungen bei der Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, der nun als Unterrichtung (BT-Drs. 17/464) vorliegt. Entwicklung der Verleihbetriebe und der Zeitarbeitnehmer Die Zahl der Verleihbetriebe ist laut Bericht von 2004 bis 2008 um 143 Prozent gestiegen, die Zahl der Zeitarbeitnehmer hat sich ausgehend von 385 000 im Jahresdurchschnitt 2004 bis auf...

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Sonntag, 21. Februar 2010, 18:38

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Akteneinsicht im Besteuerungsverfahren

...rlin-Brandenburg jetzt mit einem Urteil entschieden hat. Im Streitfall hatte eine Prüfungsgruppe der Abteilung Finanzkontrolle Schwarzarbeit ein Grundstück des Klägers überprüft, nachdem eine telefonische Anzeige eingegangen war, dass dort ein Arbeitnehmer beschäftigt werde. Tatsächlich wurde auch eine Person angetroffen, die angab, Arbeitnehmer des Klägers zu sein. Der Kläger begehrte Einsicht in die Verwaltungsakten, die das Finanzamt jedoch ablehnte. Zu Recht, wie die Richter des FG nun urtei...

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Montag, 8. Februar 2010, 17:09

Forenbeitrag von: »kleinerengel«

RE: Tornow - Weinkurhaus - Extrem unseriös

... Lohn ausgezahlt wurde. Stellt man Fehler bei der Abbrechnung fest,ist dann auch ein "Versehen" wenn Herr Tornow mit dem abgegebenen Auto umherfährt und dem ehmaligen Angestellten in Rechnung stellt, so dass Herr Tornow noch Geld vom ehmaligen Arbeitnehmer bekommt...! Es gäbe noch mehr zu Berichten...Und zynisch hab ich Ihn auch am Telefon erlebt, wenn man IHM mal die Meinung sagt. Ich denke, es gibt auch viele ehmalige Mitarbeiter, die sich mal hätten zusammen tun sollen und gegen diesen Herren...

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Sonntag, 7. Februar 2010, 17:51

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Zeitarbeitsbranche soll stärker reguliert werden

...e Zeitarbeit nicht unmöglich machen wollten, da sie Flexibilitätsvorteile biete, die insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen unverzichtbar seien, etwa wenn Auftragsspitzen zu bewältigen seien. Eckpunkte einer gesetzlichen Regelung: Im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sollte der Tarifvorbehalt gestrichen und sicher gestellt werden, dass der Gleichbehandlungsgrundsatz von Zeitarbeitskräften und Stammbelegschaften während der Verleihzeit ab dem ersten Tag der Arbeitnehmerüberlassung gelten s...

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Sonntag, 31. Januar 2010, 19:39

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Opel in Not - Hilfe mit Steuergeld? NEIN!

...ng des Antrags in Aussicht gestellt. Opel-Chef Nick Reilly will am Montag in Rüsselsheim die Verhandlungen mit den Betriebsräten über den Lohnverzicht der Belegschaft von jährlich 265 Millionen Euro in den kommenden fünf Jahren fortsetzen. Die Arbeitnehmer haben auf stur geschaltet, weil GM das Werk in Antwerpen schließen will. Bis 2011 will Reilly die Opel-Belegschaft von 48.000 auf rund 40.000 verkleinern. Die Pläne des US-Autokonzerns General Motors (GM) zur Sanierung von Opel dürfen nach Ans...

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Freitag, 29. Januar 2010, 08:30

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Insolvenzverfahren - Anerkennung und Vollstreckung durch die Mitgliedstaaten

...mögen dieses Unternehmens durch ein polnisches Gericht eröffnet. In einem Verfahren, das das Hauptzollamt Saarbrücken gegen den Leiter der deutschen Zweigniederlassung von MG Probud betrieben hatte (wegen des Verdachts, unter Verstoß gegen das Arbeitnehmer-Entsendegesetz mehreren polnischen Arbeitnehmern kein Gehalt gezahlt und die entsprechenden Sozialabgaben nicht abgeführt zu haben), ordnete das AG den dinglichen Arrest über Bankguthaben des Unternehmens i.H.v. 50.683 € sowie die Pfändung ver...

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Donnerstag, 28. Januar 2010, 16:14

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Häufige Toilettenbesuche rechtfertigen keine Gehaltskürzung

... die Arbeitgeberin, eine Rechtsanwaltskanzlei, einem angestellten Anwalt wegen häufiger Toilettenbesuche das Gehalt gekürzt hatte. Im Mai 2009 hatte die Arbeitgeberin zweieinhalb Wochen genau Buch führen lassen und dabei festgestellt, dass der Arbeitnehmer 384 Minuten auf der Toilette verbracht hatte. Sie rechnete diese Zeit auf die elfmonatige Dauer des Arbeitsverhältnisses hoch und zog dem Arbeitnehmer hierfür rund 680 € vom Gehalt ab. Zu Unrecht, entschied jetzt mit Urteil vom 21.1.2010 das A...

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Mittwoch, 27. Januar 2010, 17:21

Forenbeitrag von: »admin22«

Diebstahl am Arbeitsplatz

...m wenigsten erwartet werden: am eigenen Arbeitplatz. Dabei ist nicht immer der mysteriöse Fremde der Täter, sondern immer wieder werden auch Unternehmensangehörige überführt, Kollegen bestohlen zu haben. Viele Fälle wären vermeidbar, wenn sich Arbeitnehmer an einige einfache Regeln halten würden, die die Polizeiliche Kriminalprävention der Länder und des Bundes in einem Merkblatt zusammengefasst hat. Hierzu gehört unter anderem eine konsequente Trennung von Publikums- und Bürobereich mit entspre...

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Freitag, 22. Januar 2010, 08:40

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Arbeitgeber dürfen zum Besuch eines Deutschkurses auffordern

Arbeitgeber dürfen ausländische Arbeitnehmer mit mangelnden Sprachkenntnissen zum Besuch eines Deutschkurses auffordern. Hierin liegt keine entschädigungspflichtige Belästigung wegen der Rasse oder der ethnischen Herkunft i.S.v. § 3 Abs. 3 i.V.m. § 1 AGG. Auslöser einer solchen Aufforderung ist regelmäßig nicht die Herkunft, sondern die mangelnde Sprachkompetenz des Arbeitnehmers. Im Übrigen wird durch eine solche Aufforderung noch kein feindliches Umfeld i.S.v. § 3 Abs. 3 AGG geschaffen. Die Kl...

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Donnerstag, 21. Januar 2010, 15:27

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Beschränkte Abziehbarkeit von Altersvorsorgeaufwendungen verfassungsgemäß

.... Eine Abziehbarkeit dieser Aufwendungen als Sonderausgaben ließ es nicht zu. Az.: X R 6/08 Der Kläger erzielte im Streitjahr 2005 Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit. In seiner Einkommensteuererklärung machte er bei den Sonderausgaben den Arbeitnehmer- und den Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Rentenversicherung von jeweils 1.662 €, Beiträge zur Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung von insgesamt 2.355 € und Beiträge zu Unfall- und Haftpflichtversicherungen von insgesamt 254 € gel...

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Mittwoch, 20. Januar 2010, 20:41

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Abfindung - Steuerwirksames Verschieben

BFH: Steuerwirksames «Verschieben» des Zuflusses einer Abfindung zulässig Arbeitgeber und Arbeitnehmer können den Zufluss einer Abfindung anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Weise steuerwirksam gestalten, dass sie die Fälligkeit der Abfindung vor ihrem Eintritt hinausschieben. Das geht aus einem Urteil des Bundesfinanzhofs vom 11.11.2009 hervor - Az.: IX R 1/09

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Mittwoch, 20. Januar 2010, 00:51

Forenbeitrag von: »no08-15name«

sience fiction oder wirklichkeit?

...tenstaat oder Staat im Staate zu bilden. Wie ich schon erwähnt habe, benutzt die Organisierte Kriminalität Gewalt und Korruption, um ihre Herrschaft durchzusetzen und die Rechte der einzelnen Bürger zu zerstören. Weiter ist die Möglichkeit der Arbeitnehmer zur Vertretung durch Gewerkschaften verloren, wenn die Organisierte Kriminalität die Kontrolle einer Gewerkschaft durch Gewalt und Korruption übernimmt. Neben dem Verlust von Bürgerrechten bezahlt die Bevölkerung einen weiteren hohen Preis: Al...

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Dienstag, 19. Januar 2010, 08:50

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Scheinselbstständigkeit - Scheinselbstständig

Eine Scheinselbständigkeit (auch: Scheinselbstständigkeit) liegt vor, wenn eine erwerbstätige Person als selbständiger Unternehmer auftritt, obwohl sie von der Art ihrer Tätigkeit her zu den abhängig Beschäftigten (Arbeitnehmer) zählt. § 7 SGB IV Der "Internetratgeber Recht" hat eine Checkliste zusammengestellt, die zeigen kann, ob eine Scheinselbstständigkeit gegeben ist. Die Autoren schränken die Bedeutung der Liste aber ein: "Bei der Checkliste handelt es sich um eine Arbeitshilfe. Eine endgü...

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Montag, 18. Januar 2010, 11:55

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Arbeitspflicht für Hartz-IV-Empfänger?

...ellvertretende CDU-Chef Roland Koch hat eine Arbeitspflicht für die Empfänger von Arbeitslosengeld (Hartz IV) gefordert und damit in Deutschland eine Welle der Empörung ausgelöst. Arbeitspflicht Verpflichtung zur Arbeitsleistung; folgt für den Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis. Dabei ist der Arbeitnehmer verpflichtet, seine Arbeit entsprechend den Weisungen des Arbeitgebers zu verrichten, die allerdings nicht im Widerspruch zu gesetzlichen Regelungen oder arbeitsvertraglichen Vereinbarungen...

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Sonntag, 10. Januar 2010, 11:37

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Baudarlehen für Senioren

... 40 Prozent der Altersrente oder Pension monatlich übrig bleiben. Bei den Zinskonditionen ergibt sich ebenfalls ein buntes Bild. Bei ING-Diba haben Senioren bis zu einer Finanzierung von 100 Prozent des Kaufpreises die gleichen Konditionen wie Arbeitnehmer, bei der BBBank bis zu 81 Prozent und bei der Gladbacher Bank bis zu 80 Prozent. BW-Bank und Wüstenrot Bank haben als Maßstab nicht den Kaufpreis, sondern den Beleihungswert. Die Berechnung dieses Werts ist im Hypothekenbankgesetz begründet, m...

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Donnerstag, 7. Januar 2010, 13:27

Forenbeitrag von: »admin22«

Kurzinfo: Rothstein

...e 70 Rechtsanwälte und 150 Mitarbeiter mit Büros in Boca Raton, West Palm Beach, Fort Lauderdale, Miami, Tallahassee, Florida, New York und, Caracas, Venezuela. Seine Strategie: In Gerichtsprozessen klagte der Anwalt Abfindungen für entlassene Arbeitnehmer ein und beteiligte seine Investoren am Gewinn - den es nicht gab. US-Medien breiten indes genüsslich alle Details zu Rothsteins gehobenem Lebensstil aus - mutmaßlich der Grund für dessen Betrügereien. So besaß der Jurist ein 6,5 Millionen Doll...

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Donnerstag, 7. Januar 2010, 11:09

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Schweiz - Schlaraffenland für arbeitslose Deutsche

Die Zunahme deutscher Arbeitnehmer in der Schweiz bleibt auf Rekordstufe hoch. Nach Berechnungen von FDP-Nationalrat Philipp Müller kamen bis Ende 2009 monatlich rund 1600 neue Deutsche, darunter viele Akademiker. Unter der Überschrift "Deutschtümelnde Professoren" befasst sich Roger Köppel mit dem Filz-Vorwurf der SVP an die Adresse deutscher Professoren und schreibt u.a.: (...) Heute fühlen sich deutsche Professoren an Schweizer Universitäten unanständig angegriffen, weil ihnen die SVP in eine...

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Dienstag, 5. Januar 2010, 23:10

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Bürgerentlastungsgesetz

...l Kampmann, Vorstandsmitglied bei der Versicherungskammer Bayern. Das Bundesfinanzministerium selbst geht davon aus, dass 16,6 Millionen privat und gesetzlich Versicherte ab dem 1. Januar 2010 mehr Geld in den Taschen haben werden. Ein lediger Arbeitnehmer mit einem zu versteuernden Einkommen von beispielsweise 52.500 Euro jährlich und einem monatlichen Krankenversicherungsbeitrag von rund 300 Euro kann bis zu 1900 Euro absetzen. Bei 42 Prozent Grenzsteuersatz wird er um zusätzlich knapp 800 Eur...

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Mittwoch, 23. Dezember 2009, 12:51

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht 2010

...ngen sind bis zum 31.12.2010 befristet. Berechnung des Kurzarbeitergelds Die für die Berechnung des Kurzarbeitergelds zugrunde zu legenden sog. pauschalierten Nettoentgelte werden zum 1.1.2010 angepasst. Das Kurzarbeitergeld beträgt danach für Arbeitnehmer mit mindestens einem Kind 67 Prozent und für die übrigen Arbeitnehmer 60 Prozent der so genannten Nettoentgeltdifferenz. Das ist die Differenz zwischen dem Arbeitsentgelt ohne den Arbeitsausfall und dem infolge des Arbeitsausfalls geminderten ...

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Montag, 14. Dezember 2009, 16:30

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Durchbruch bei der Rente mit 67 verkündet

In einer Großen Anfrage (BT-Drs. 17/169) verlangt die Linksfraktion von der Bundesregierung Antworten auf 234 Fragen rund um die Rente mit 67, die Beschäftigungssituation Älterer und die wirtschaftliche und soziale Lage dieser Arbeitnehmer. Bezüglich der Arbeitsmarktsituation Älterer interessieren sich die Parlamentarier für zahlreiche Statistiken, ausgewiesen nach Branchen und Berufsgruppen. Sie fragen auch nach Einschätzungen der Bundesregierung, etwa, welche Einflussfaktoren dazu geführt hätt...

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Montag, 14. Dezember 2009, 13:44

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

ElsterLohn II ersetzt Lohnsteuerkarte

...ttelt. Früher wurden diese Angaben auf der Rückseite der Lohnsteuerkarte eingetragen oder als Bescheinigung aufgeklebt. Das ElsterLohn II genannte Vorhaben soll die Lohnsteuerkarte nun vollständig ersetzen und die lohnsteuerlichen Merkmale des Arbeitnehmers nur noch über ein elektronisches System erfassen und für den Arbeitgeber zum Abruf bereitstellen. Die Lohnsteuerkarte 2010 ist daher die letzte ihrer Art: Künftig wird der Arbeitgeber mithilfe ihm von seinem Arbeitnehmer mitgeteilten Daten (I...

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Mittwoch, 9. Dezember 2009, 14:14

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Kündigung bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit

Hat der Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht, so kann dies auch dann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn der sechswöchige Entgeltfortzahlungszeitraum bereits abgelaufen war. Von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit ist auszugehen, wenn der vermeintlich kranke Arbeitnehmer auf ein Angebot zur Schwarzarbeit eingeht. In diesem Fall ist der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert. Der über 50 Jahre alte Kläger war seit 20 Jahren beim Beklagten ...

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Mittwoch, 9. Dezember 2009, 13:37

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Eigenkündigung hat nicht immer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld zur Folge

Arbeitnehmer müssen keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld befürchten, wenn sie mit einer Eigenkündigung ihre Arbeitslosigkeit um einen Tag vorverlegen, um in den Genuss einer für sie günstigeren Übergangsregelung zu kommen. Das gilt jedenfalls dann, wenn sie durch eine geringfügige Vorverlegung ihrer Arbeitslosigkeit ihren Arbeitslosengeld-Anspruch um 14 Monate verlängern können. Hierin liegt ein wichtiger Grund für die Eigenkündigung i.S.v. § 144 Abs. 1 Satz 1, 2 Nr.1 SGB III. Der 1953 geborene...

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Mittwoch, 9. Dezember 2009, 09:20

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Schweiz - Schlaraffenland für arbeitslose Deutsche

In der Schweiz müssen junge Arbeitslose künftig jeden Job annehmen, unabhängig von ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Der Nationalrat beschloss am 8.12.09 eine entsprechende Novelle der Arbeitslosenversicherung. Die Linksparteien konnten sich mit ihrem Argument, die Besetzung von Stellen mit Überqualifizierten wäre volkswirtschaftlich unsinnig, nicht durchsetzen. Die Verschärfung der Zumutbarkeitsbestimmungen gilt für Arbeitnehmer unter 30 Jahren.

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Samstag, 5. Dezember 2009, 16:41

Forenbeitrag von: »Balduin«

Como24 - Stefan Dieter Steiner - Dom. Rep

... Wir reden also nicht über eine Firma, sondern über ein Einzelunternehmen. Kommen Sie ursprünglich aus Hessen? Und sind ca. 45 Jahre alt? Aktuell im Internet gefunden: Zitat 2009-12-04 17:08:39 (zuletzt aktualisiert) Vergebe Privatdarlehen für Arbeitnehmer Hier finden Sie Darlehensangebote bis 250.000,00€ für Arbeitnehmer und SelbständigeDie Darlehen aus diesem Angebot sind beantragbar ab 50.000,00€ und Schrittweise um 10.000,00€ erweiterbar. Das heißt, Sie können Darlehen beantragen ab 50.000,0...

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Freitag, 4. Dezember 2009, 21:30

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Urlaubsanspruch - Verfall von Urlaubsansprüchen

...ingestellt und kann er seinen Teilurlaub im Kalenderjahr der Einstellung nicht nehmen, so überträgt sich der nicht genommene Urlaub auf das Folgejahr. Er verfällt nicht am 31.3., sondern besteht für das gesamte Kalenderjahr fort, wenn dies der Arbeitnehmer verlangt (§ 7 Abs. 3 S. 4 BUrlG). Auch die Einberufung zum Wehrdienst, bevor der Arbeitnehmer den ihm zustehenden Urlaub erhalten hat, löst eine Übertragung auf die Zeit nach dem Wehrdienst aus (§ 4 Abs. 2 ArbPlSchG). Gleiches gilt für den Fal...

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Donnerstag, 3. Dezember 2009, 07:26

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

"Briefkasteneigenschaft" des Ehegatten

Nach bisher herrschender Meinung sind Ehegatten auch außerhalb ihrer Ehewohnung als Empfangsboten anzusehen. Eine Kündigung geht einer Arbeitnehmerin danach auch zu, wenn der Arbeitgeber diese ihrem Ehemann an dessen Arbeitsplatz übergibt. Nach Ansicht des LAG Köln ist allerdings zweifelhaft, ob hieran festgehalten werden kann, da eine solche "externe Briefkasteneigenschaft" des Ehegatten eine grundgesetzwidrige Benachteiligung von Eheleuten darstellen könne. Die Klägerin ist seit 2003 bei der B...

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Mittwoch, 2. Dezember 2009, 14:18

Forenbeitrag von: »peter26«

Big Brother

na ja, wenn ich Arbeitnehmer wäre würde ich mich mehr sorgen, daß eine Behörde - vermutlich rechtswidrig - Daten über mich sammelt, als daß mein Arbeitgeber davon erfährt ....

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Freitag, 27. November 2009, 10:17

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Weihnachtsgeld - gesetzlicher Anspruch? (Pfändung?)

Gesetzliche Grundlage Fehlanzeige Zitat Gleich vorneweg: Arbeitnehmer haben grundsätzlich keinen Anspruch auf die Zahlung von Weihnachtsgeld. Der Grund: Es gibt in keinem Gesetz eine entsprechende Regelung, die so eine Sonderzahlung vorsieht. Damit trifft auch den Arbeitgeber keine konkrete Verpflichtung, eine solche Zahlung zu gewähren, weil schlicht und ergreifend die Rechtsgrundlage dafür fehlt. * Auszug / Quelle: Business-Wissen Wenn der Arbeitgeber über einen Zeitraum von drei Jahren hinweg...

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Donnerstag, 26. November 2009, 09:50

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Förderung der Altersteilzeit läuft aus

...ommen wird. Kleinstbetriebe können den frei gewordenen Platz auch mit einem neuen Auszubildenden besetzen. Weitere Voraussetzungen: Die Altersteilzeit muss vor deren Beginn vereinbart werden und mindestens bis zum Übergang in die Rente laufen. Arbeitnehmer, die über Altersteilzeit nachdenken, sollten sich im Vorfeld unbedingt beim Rentenversicherer über den möglichen Beginn und die Höhe ihrer Rente informieren, rät Christina Schlosser-Heck vom Arbeitgeberleistungsteam der Agentur für Arbeit Karl...

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Mittwoch, 25. November 2009, 14:26

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Erleichterung der Kurzarbeit

...ergeld zu verlängern. Wird mit der Kurzarbeit im Jahr 2010 begonnen, kann Kurzarbeitergeld bis zu 18 Monate gezahlt werden. "Mit Hilfe des Kurzarbeitergeldes können Arbeitgeber auch weiterhin Phasen mit schlechter Auftragslage überstehen, ohne Arbeitnehmer entlassen zu müssen", betonte Bundesarbeitsminister Franz Josef Jung. In diesem Jahr konnten so hunderttausende Arbeitsplätze gerettet werden. Mit ihnen sicherten die Unternehmen wertvolle Kenntnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bis E...

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Freitag, 20. November 2009, 13:53

Forenbeitrag von: »GoMoPa«

Schweiz - Schlaraffenland für arbeitslose Deutsche

... lang Beiträge an eine hiesige Arbeitslosenkasse zu leisten. Selbst wenn er seine Stelle im ersten Monat der Probezeit verliert, erhält er trotzdem Geld. Den gesamten Artikel lesen Sie im: Tagesanzeiger Zitat Jetzt hat die Wirtschaftskrise die Arbeitnehmer erreicht: Stellenabbau, Kündigungen und Kurzarbeit sind an der Tagesordnung. Besonders häufig trifft es deutsche Arbeitnehmer. Ihre Zahl steigt in der Schweiz überdurchschnittlich. Allein im Kanton Zürich waren Ende Oktober 1023 Deutsche arbe...

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Mittwoch, 18. November 2009, 12:10

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Erwerbstätigkeit im Urlaub - Ausschöpfen der Wochenarbeitszeit

Arbeitnehmer müssen ihren Urlaub nicht zwingend zur körperlichen Erholung nutzen, sondern dürfen auch im Geschäft ihres Ehegatten aushelfen. § 8 BUrlG verbietet zwar eine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit. Hiermit sind aber nur Tätigkeiten gemeint, die der maximalen finanziellen Ausnutzung der Arbeitskraft dienen. Dies ist bei einer Mithilfe im Familienbetrieb, in einer Nebenerwerbslandwirtschaft oder in einer gemeinnützigen Organisation regelmäßig nicht der Fall. Die Klägerin is...

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Dienstag, 17. November 2009, 12:32

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Burnout - Schuften bis zum Unfallen

...krank und kostet manche sogar das Leben. Burnout - ein Phänomen, das sich quer durch alle Berufsgruppen zieht. Jeder zweite Angestellte ist inzwischen akut gefährdet. Und die Dunkelziffer ist hoch. Aus Angst vor Konsequenzen verschweigen viele Arbeitnehmer ihre Probleme. Doch wer immer mehr Aufgaben in immer weniger Zeit bewältigen muss und ständig Druck von oben bekommt, der gerät irgendwann in eine existenzielle Lebenskrise. Die dramatische Serie von Selbstmorden in Frankreich erschreckt in jü...

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Montag, 16. November 2009, 12:30

Forenbeitrag von: »Domestos«

Auto Center Sondershausen Peter Mucke GmbH

...onität hatte, wie z.B. Hartz IV Empfänger und somit ohne ausreichendes Einkommen waren. Diesen Menschen wurde durch die Erstellung von sogen. Falsifikaten zu phantastischen Brutto Nettobezügen verholfen. Die Arbeitgeber hierzu existierten, die Arbeitnehmer waren dort jedoch nicht tätig. Junge Menschen ca. Geburtsjahr 1980-1984 wurden teilweise Einkünfte von über 4.000,00 € brutto bescheinigt. Zweigstellenleiter, ganz besonders der einer Filiale die im Haus KARSTADT in Erfurt angesiedelt war drüc...

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Donnerstag, 12. November 2009, 10:48

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Policen: "Dead Peasants"

In den USA ist es jetzt endlich so weit. Viele große Firmen geben zu, was sie bisher bloß heimlich gedacht hatten: Nur ein toter Arbeitnehmer ist ein guter Arbeitnehmer. Man hat schon eine Weile in großem Stil Arbeitsplätze abgebaut, nach Asien verlegt oder einfach die Jobs so schlecht bezahlt, dass niemand davon leben kann. Jetzt hoffen die Firmen tatsächlich, dass ihre Beschäftigten sterben. Sie haben nämlich eine Lebensversicherung auf sie abgeschlossen, und bei der kassieren sie dann am meis...

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Mittwoch, 11. November 2009, 21:22

Forenbeitrag von: »KLP Group«

Nicht-DBA-Tatbestand BRD-VAE!

...Ansatz (vgl. § 8b KStG). Gewinnminderungen aus der Schachtelbeteiligung können und konnten bei der DE-Holding allerdings nicht berücksichtig werden. 3. Auswirkungen auf Einkünfte von in Deutschland steuerpflichtigen unselbständig Beschäftigten Arbeitnehmer mit Wohnsitz - oder bei Scheinwohnsitz im Ausland mit ihrem "Lebensmittelpunkt" - in Deutschland sind nunmehr auf Grund des anzusetzenden Welteinkommensprinzips mit Ihren VAE-Einkünften voll steuerpflichtig in Deutschland. Eine oft angeratene ...

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Mittwoch, 11. November 2009, 13:57

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Generalunternehmer haften bei Insolvenz des Nachunternehmers für Insolvenzgeld

Die gesetzliche Bürgenhaftung des Generalunternehmers gem. § 1a AEntG a.F. (jetzt: § 14 AEntG) gilt auch in der Insolvenz des Nachunternehmers. Daher kann die Bundesagentur für Arbeit (BA) bei Zahlung von Insolvenzgeld an Arbeitnehmer des Nachunternehmens den Bau-Generalunternehmer in Höhe des Netto-Mindestlohns auf Erstattung des Insolvenzgelds in Anspruch nehmen. Tarifvertragliche Ausschlussfristen finden insoweit keine Anwendung. Die beklagte Bau-Generalunternehmerin hatte ihre Nachunternehme...

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Donnerstag, 5. November 2009, 06:36

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Zwischenstaatliche Verständigungsvereinbarungen - Besteuerung von Abfindungen

...eteiligten deutschen und ausländischen Finanzverwaltungen. Das gilt jedoch nicht für die deutschen Finanzgerichte, die nur an die innerstaatlichen Steuergesetze gebunden sind. Die beiden betroffenen Verfahren behandelten Abfindungszahlungen an Arbeitnehmer aus Anlass der Beendigung ihrer Arbeitsverhältnisse. Der BFH hatte sich mit der Frage auseinanderzusetzen, inwieweit zwischenstaatliche Verständigungsvereinbarungen über die Besteuerung von Abfindungen Bindungswirkung entfalten. In dem einen F...

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Donnerstag, 5. November 2009, 05:44

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Selbstständig mit Kontopfändungsschutz - Girokonto als Pfändungsschutz-Konto

...ändungsschutz - P-Konto - auch für Selbstständige Das "Gesetz zur Reform des Kontopfändungsschutzes" schafft einen besseren Pfändungsschutz für alle Arten von Einkünften, also auch für die aus selbstständiger Tätigkeit. Bislang galt es nur für Arbeitnehmer, aber jetzt sind auch Sie dazu berechtigt, ein Girokonto als Pfändungsschutz-Konto ("P-Konto") führen zu dürfen. Das "P-Konto" richtet Ihnen einen Pfändungsfreibetrag ein. Das bedeutet, dass ein Guthaben in Höhe Ihres Pfändungsfreibetrags vor ...

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Mittwoch, 4. November 2009, 10:49

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Abfindung bei unwahren ehrverletzenden Kündigungsgründen

Arbeitnehmer, denen zu Unrecht gekündigt worden ist, können gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer angemessenen Abfindung verlangen, wenn der Arbeitgeber die Kündigung auf unwahre und ehrverletzende Gründe gestützt hat. Dies kann etwa der Fall sein, wenn ein Arbeitgeber einer Pflegekraft durch völlig haltlose Behauptungen jegliches Verantwortungsbewusstsein abgesprochen hat. Die Klägerin war beim beklagten Betreiber einer Seniorenwohnanlage seit 1...

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Mittwoch, 28. Oktober 2009, 23:12

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Grenznaher Wohnsitz steht dem Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht entgegen

Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld kann auch bestehen, wenn der zuvor in Deutschland wohnhafte und beitragspflichtige Arbeitnehmer einen grenznahen Auslandswohnsitz (hier: in den Niederlanden) begründet hat. § 30 Abs 1 SGB I, wonach u.a. die Vorschriften über das Arbeitslosengeld nur für Personen gelten, die ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt im Geltungsbereich des SGB I haben, ist entsprechend verfassungskonform auszulegen. Der Kläger wohnte und arbeitete zunächst in Aachen und bezog an...

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Mittwoch, 28. Oktober 2009, 06:45

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Lange Betriebszugehörigkeit führt nicht zur Unkündbarkeit

Kündigung nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit zulässig - Arbeitnehmer wird nicht automatisch unkündbar Auch dem, der mehrere Jahrzehnte im gleichen Betrieb beschäftigt ist, kann gekündigt werden. So hat dies aktuell das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein im Falle eines 55-jährigen Mannes, der 40 Jahre in einer kleinen Kfz-Werkstatt gearbeitet hatte, entschieden. Der Mann war seit 1969 in einem Reparaturbetrieb beschäftigt. Er ist verheiratet und hat eine 21-jährige Tochter, die bei ihm leb...

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Freitag, 23. Oktober 2009, 19:55

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Neue Möglichkeit der Steuerklassenkombination für Ehepaare

Das Bundesfinanzministerium hat am 22.10.2009 ein Merkblatt zur Steuerklassenwahl bei Arbeitnehmer-Ehegatten für das Jahr 2010 veröffentlicht. Mit der Steuerklassenkombination «IV/IV mit Faktor» wird darin eine neue Möglichkeit der Verteilung der Steuerlast für Ehepartner vorgestellt. Durch Faktorverfahren Steuernachzahlungen verringern Wie das Ministerium mitteilt, wird durch das Faktorverfahren erreicht, dass bei jedem Ehegatten die steuerentlastenden Vorschriften beim eigenen Lohnsteuerabzug ...

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Mittwoch, 14. Oktober 2009, 18:28

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Verordnung über die Sozialversicherungsrechengrößen 2010

...hen Krankenversicherung wird demgegenüber eine Einkommensentwicklung für Gesamtdeutschland im Jahr 2008 i.H.v. 2,25 Prozent zugrunde gelegt. Bei der Ermittlung der Einkommensentwicklung wird auf die Veränderung der Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer ohne Zusatzjobs abgestellt. Die wichtigsten Rechengrößen 2010 im Überblick: Die Bezugsgröße, die für viele Werte in der Sozialversicherung Bedeutung hat (u.a. für die Festsetzung der Mindestbeitragsbemessungsgrundlage für freiwillige Mitgliede...

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Dienstag, 13. Oktober 2009, 13:45

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Sozialbericht 2009 - Milliardendefizit in den Sozialkassen absehbar

Die Arbeitnehmer werden den absehbaren Anstieg der Krankenkassenbeiträge wohl alleine schultern müssen. Das wurde am Montag bei den Koalitionsverhandlungen von Union und FDP deutlich. Die zuständigen Chefunterhändler Ursula von der Leyen (CDU) und Philipp Rösler (FDP) sagten, den Arbeitgebern, die sonst etwa die Hälfte der Beiträge zahlen, dürften keine höheren Lohnnebenkosten aufgebürdet werden. "Dass der Wirtschaftsstandort Deutschland nicht belastet wird, das ist absolut Konsens", betonte von...

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Dienstag, 13. Oktober 2009, 10:20

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Keine Pflicht zur Teilname am Personalgespräch

Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet der Einladung des Arbeitgebers zum Einzelpersonalgespräch über Vertragsänderungen zu folgen. Rechtsgrundsatz Wenn der Arbeitnehmer der Einladung des Arbeitgebers zu einem Personalgespräch über Änderungen des Arbeitsvertrages bezüglich Vergütung nicht folgt, darf der Arbeitgeber keine Abmahnung aussprechen, BAG, Urteil vom 23.06.2009, Az 2 AZR 606/08. „Unter Vergütung fallen Lohn und Gehalt“, so Rechtsanwalt Ulrich Horrion Dresden. Zitat Bundesarbeitsgerich...

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Donnerstag, 8. Oktober 2009, 16:09

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Riester-Rente - Verwendungsbeschränkung

...wohnsitz außerhalb der Bundesrepublik Deutschland errichtet und nicht mehr uneingeschränkt der deutschen Steuerpflicht unterliegt, muss bereits gewährte Förderung zurückzahlen. Davon betroffen sind nicht nur deutsche Staatsbürger, sondern auch Arbeitnehmer aus anderen EU-Staaten, die nach einer Tätigkeit in der Bundesrepublik in ihr Heimatland zurückkehren. - So genannte Grenzgänger, die in Deutschland tätig sind und beispielsweise in Luxemburg, Polen oder den Niederlanden wohnen und dort ihre S...

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Donnerstag, 8. Oktober 2009, 05:19

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

arbeitszimmer

.... Finanzämter müssen es zunächst akzeptieren, wenn die voraussichtlichen Kosten für das heimische Büro in Höhe von maximal 1.250 Euro als Freibetrag auf der Lohnsteuerkarte eingetragen werden. Das geht aus einem am 06.10.2009 verschickten Schreiben des Bundesfinanzministeriums (BMF) an die Ämter hervor (Az.: IV A 3 - S 0623/09/10001 2009/0650100). Betroffene Arbeitnehmer...

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Mittwoch, 7. Oktober 2009, 15:25

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Kündigung wegen Tätigkeit für die Konkurrenz - Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Wer ohne Erlaubnis seines Arbeitgebers für die Konkurrenz tätig wird, verletzt regelmäßig seine arbeitsvertraglichen Nebenpflichten. Kündigt der Arbeitgeber aus diesem Grund fristlos, so muss der Arbeitnehmer mit dem Eintritt einer zwölfwöchigen Sperrzeit beim Arbeitslosengeld rechnen. Das gilt auch, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer vergleichsweise auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche betriebsbedingte Kündigung einigen. Der Kläger war seit 1991 beim Sicherheitsdie...

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Montag, 5. Oktober 2009, 20:28

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Steuertipps für Arbeitnehmer auf 130 Seiten

"Wer die Pflicht hat, Steuern zu zahlen, hat auch das Recht, Steuern zu sparen", hob Finanzminister Georg Fahrenschon anlässlich der Neuauflage der Broschüre "Steuertipps für Arbeitnehmer" des Bayerischen Finanzministeriums hervor. Bewerbungskosten, Arbeitsmittel, Reisekosten, Altersvorsorgeaufwendungen, Kinderbetreuungskosten, Härteausgleich - diese und viele andere Begriffe können bei der Feststellung der Höhe der Einkommensteuer eine Rolle spielen. Vielen Arbeitnehmern sind die rechtlichen Re...

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Samstag, 12. September 2009, 20:58

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Schwerbehindertenausweis: Vorteile und Schutz

Manche gesundheitlich gehandicapten Arbeitnehmer scheuen einen Antrag auf Anerkennung als Schwerbehinderte. Doch gerade in Krisenzeiten kann der Schwerbehindertenausweis Vorteile bringen - bei Kündigungen, Renten oder Urlaub. Knapp sieben Millionen Menschen sind in Deutschland derzeit als schwerbehindert anerkannt - und noch deutlich mehr könnten einen Antrag auf eine offizielle Anerkennung ihrer Handicaps stellen. Das lohnt sich gerade in Zeiten, in denen Arbeitsplätze bedroht sind. Antrag Der ...

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Freitag, 11. September 2009, 15:54

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

EU: Zum Ruhestand ins Ausland - Riester wird attraktiver

...äter, nach ihrem Berufsleben, ins Ausland auswandern, mussten sie die erhaltenen Vorteile zurückzahlen. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat diese Regeln nun für unzulässig erklärt. Sie seien ein Verstoß gegen das Gebot der Freizügigkeit der Arbeitnehmer. Der deutsche Staat muss seine Gesetze entsprechend anpassen. Für Riester-Sparer wird die Förderung dadurch attraktiver. Dass es künftig aber Geschenke vom Staat ohne spätere Steuerlast gibt, dürfte ein Wunschdenken bleiben. Während ihres Beru...

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Donnerstag, 27. August 2009, 13:42

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Staffelung der Grundvergütung nach dem Lebensalter verstößt gegen das AGG

Eine tarifliche Staffelung der Grundvergütung nach dem Lebensalter (hier: im BAT) stellt eine unmittelbare Benachteiligung jüngerer Arbeitnehmer dar und verstößt daher gegen §§ 1, 3 AGG. Die Ungleichbehandlung jüngerer und älterer Arbeitnehmer ist nicht gerechtfertigt. Als Rechtsfolge können jüngere Arbeitnehmer von vornherein eine Grundvergütung nach der höchsten Altersstufe verlangen. Der 31 Jahre alte Kläger war an einer Universität des beklagten Landes aufgrund mehrerer befristeter Verträge ...

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Freitag, 21. August 2009, 08:24

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Internationaler Kaufkraftvergleich

... von 73 Städten rund um die Welt. Oslo, Kopenhagen, Zürich, Genf und Tokio sind die teuersten Städte der Welt.In Zürich und Genf haben Arbeitnehmer die weltweit höchsten Nettolöhne.In Kairo und Seoul wird am längsten gearbeitet, rund 600 Stunden pro Jahr mehr als in Westeuropa. Gemäss der UBS-Studie "Preise und Löhne" sind Oslo, Kopenhagen, Zürich, Genf sowie Tokio und New York die teuersten Städte der Welt in Bezug auf einen standardisierten Warenkorb aus 122 Gütern und Dienstleistungen. Bei...

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Dienstag, 18. August 2009, 17:46

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Abzug von Werbungskosten - die wichtigsten Trends

...nzbeamten mauerten, und auch der BFH verwies den Chemiker in die Schranken (VI R 33/07). Das klingt auf den ersten Blick ernüchternd. Doch wer sich das Urteil genauer anschaut, stellt fest: Grundsätzlich erkennen die Finanzgerichte es an, wenn Arbeitnehmer mit Leitungsfunktion und erfolgsabhängiger Bezahlung die Kosten solcher Einladungen als Werbungskosten geltend machen. Es ist aber wichtiger denn je, jeglichen Eindruck eines privaten Anlasses zu vermeiden. Feiern zum Geburtstag oder, wie im S...

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Dienstag, 18. August 2009, 14:47

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Steuern in Spanien - Ein Überblick über das Steuersystem in Spanien

...stitionen in die Wohnung, die Sie normalerweise bewohnen. Bei bestimmten Einkünften, namentlich Einkünften aus selbständiger und nichtselbständiger Arbeit sowie aus beweglichen Vermögenswerten, wird die Steuer an der Quelle abgezogen. Wenn Sie Arbeitnehmer sind, wird die entsprechende Lohnsteuer von Ihrem Arbeitgeber einbehalten; der Lohnsteuertarif ist progressiv gestaltet und trägt Ihren persönlichen Verhältnissen, Ihrem Familienstand und der Zahl der Kinder sowie der Höhe Ihres Gehalts Rechnu...

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Donnerstag, 13. August 2009, 15:10

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Urteile - kurz und knapp

...n beantragt hatte. Dies wurde mit der Begründung abgelehnt, dass der Gesetzgeber Erstattungen für Reisen ins Ausland nicht vorgesehen habe. Das verstoße aber, so das Landessozialgericht, "gegen die europarechtlich garantierte Freizügigkeit der Arbeitnehmer". Zudem wiesen die Richter auf die seit Januar 2009 geltende Neuregelung des Arbeitsförderungsrechts hin. Danach ist jetzt ausdrücklich geregelt, dass die Anbahnung oder Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung auch in einem ander...

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Dienstag, 11. August 2009, 08:24

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Geldsegen auf Bestellung - 3900 Euro in 4 Tagen - von Walter Körber

...s erleben Sei dann live in der Tagesschau: Ist der Konzern durch Eingeständnisse der Belegschaft endlich wieder in ruhigem Fahrwasser, danken es die Herren der Chefetagen den Leuten mit massenhaften Entlassungen. Aus heiterem Himmel stehen die Arbeitnehmer plötzlich vor dem wirtschaftlichen Aus! Siehe Mercedes, Deutsche Bank, Nokia oder AEG. Bestehen Sie diesen Eignungs-Test? ( ) Möchten Sie wählen können: 500 Euro, 1000 Euro oder 2000 Euro mehr im Monat? ( ) Möchten Sie absolut frei entscheiden...

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Sonntag, 9. August 2009, 11:32

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Fristlos gekündigt - Grund: ein Verdacht

...as Landesarbeitsgericht (LAG) bezeichnete das als "wechselnden Sachvortrag", Rieble nennt es schlicht Lüge. Genau an dieser Stelle setzte auch das Bundesarbeitsgericht an, um die Revision zulassen zu können. Wenn der Verdacht besteht, dass ein Arbeitnehmer Sachen des Chefs unterschlagen oder gestohlen hat, müssen die "besonderen Umstände des Einzelfalls" und die Interessen beider Seiten abgewogen werden. Genauso taten es die Landesarbeitsrichter. Sie zählten auf, was für die Kassiererin spricht ...

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Sonntag, 9. August 2009, 10:47

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Was der Fiskus bei doppelter Haushaltsführung zahlt

...ntlastet, die auf zwei Wohnungen angewiesen sind. Mit seiner neuen Rechtsprechung passt sich der BFH jetzt an die veränderte Lebenswirklichkeit an. Gründe für Wohnsitzverlegung nun egal Eines der Urteile betraf eine typische Konstellation: Ein Arbeitnehmer hat seit Jahren einen Job in Bonn. Dann lernt er eine Frau kennen, sie wollen heiraten und ziehen nach München in eine gemeinsame Wohnung. Der Mann verlässt also der Liebe wegen seinen Arbeitsort. Beim Finanzamt macht er nun die Kosten der Bon...

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Dienstag, 4. August 2009, 05:41

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Wie wird die Rente künftig besteuert?

...ibetrag von 7664 Euro im Jahr (Ehepaare 15.328 Euro) bleibt der Fiskus außen vor. Für Neu-Rentner liegt der steuerpflichtige Anteil aktuell bei 58 Prozent. Bis 2040 steigt er auf 100 Prozent. Betriebliche Altersvorsorge Auf die Beiträge zahlen Arbeitnehmer keine Steuern. Dafür müssen auf Betriebsrenten später Steuern und Sozialabgaben gezahlt werden. Kapital-Lebensversicherung Wer seit 2005 eine Police abgeschlossen hat, zahlt auf die Differenz aus Auszahlungssumme und eingezahlten Beiträgen spä...

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Donnerstag, 30. Juli 2009, 18:43

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Umlagezahlungen des Arbeitgebers an Zusatzversorgungseinrichtungen

Umlagezahlungen eines Arbeitgebers an die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), die Arbeitnehmern einen unmittelbaren und unentziehbaren Rechtsanspruch auf Zusatzversorgung gegen die VBL verschaffen, führen im Zahlungszeitpunkt zu Arbeitslohn. Allerdings führen das Ausscheiden eines Arbeitgebers aus der VBL und die damit verbundenen Folgen für die Zusatzversorgung des Arbeitnehmers nicht zur Rückzahlung von Arbeitslohn. Fall Eins Die Klägerin gewährt ihren Beschäftigten auf tarifve...

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Donnerstag, 30. Juli 2009, 09:07

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Neue Regeln für Arbeitgeberdarlehen

Erhält ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber ein zinsloses oder zinsverbilligtes Darlehen, führt das beim Arbeitnehmer grundsätzlich zu einer steuerpflichtigen Sachzuwendung; der Arbeitnehmer muss dann auf den Zinsvorteil aus dem Darlehen Lohnsteuer zahlen. Reisekostenvorschüsse, vorschüssige Auslagenerstattungen und Lohnabschläge bzw. –vorschüsse stellen kein Arbeitgeberdarlehen dar. Eine geänderte Rechtsprechung des BFH führte zu einer Neuregelung der Bewertung des geldwerten Vorteils bei Ar...

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Donnerstag, 30. Juli 2009, 08:26

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Besteuerung von Firmenwagen - Irrtümer der Ein-Prozent-Methode

...anteils bei Dienstwagen und Betriebs-Pkw muss kein Buch mit sieben Siegeln sein: Besonders die pauschale Ein-Prozent-Methode macht es Angestellten mit Firmenwagen und Selbstständigen mit Betriebs-Pkw leicht. Denn für die private Nutzung müssen Arbeitnehmer einen geldwerten Vorteil als Arbeitslohn versteuern, den so genannten "Nutzwert". Bei der Ein-Prozent-Methode wird einfach jeden Monat ein Prozent des Listenpreises versteuert. Die Alternative zu dieser Pauschalregelung: Es wird ein Fahrtenbuc...

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Samstag, 25. Juli 2009, 18:48

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Boomland Katar - Chance für Unternehmer

... waren es noch 760.000) sind nicht-katarischer Staatsangehörigkeit. Die große Mehrzahl der Ausländer verrichtet Dienstleistungen im Bau- und produzierenden Gewerbe, bei sehr niedrigem Lohnniveau. Die zahlenmäßig stärksten Gruppen ausländischer Arbeitnehmer stammen aus Indien, Sri Lanka und den Philippinen. Ein weiterer Anstieg der Bevölkerungszahlen wird erwartet, insbesondere durch den anhaltenden Zuzug von Nicht-Kataris. So wird in offiziellen Statistiken mit einer Bevölkerungszahl von 2,3 Mio...

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Donnerstag, 23. Juli 2009, 17:33

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Unrichtige Leistungsbeurteilung ist nicht sittenwidrig

...dere macht allein der Umstand, dass das Zeugnis nach Auffassung der Beklagten inhaltlich unrichtig ist, das Zeugnis nicht sittenwidrig. Die Pflicht des Arbeitgebers, ein Zeugnis zu erteilen, besteht in erster Linie gegenüber dem ausscheidenden Arbeitnehmer. Dabei muss das Zeugnis einerseits wahr sein, andererseits darf es den Arbeitnehmer nicht in seinem beruflichen Fortkommen ungerechtfertigt behindern. Es kann zwar sittenwidrig sein, ein Arbeitszeugnis auszustellen, das grobe Unrichtigkeiten e...

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Dienstag, 21. Juli 2009, 17:19

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Schön reich - Steuern zahlen die anderen

... die Schönen und Reichen. Klaus Barski aus Königsstein im Taunus ist Millionär. Er lebt von seinem Vermögen. Das schätzt er auf fünf Millionen Euro. Sein letzter Jahressteuerbescheid aber betrug nur 2.300 Euro. Dagmar und Jürgen Drawitsch sind Arbeitnehmer. Sie haben drei Söhne. Sie zahlen im Jahr 16.000 Euro Steuern und damit sieben mal mehr als der Millionär. Wer zahlt in Deutschland eigentlich Steuern? Vor allem die Arbeitnehmer. Denen wird jeder Cent sofort vom Lohn abgezogen. Für Millionäre...

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Dienstag, 21. Juli 2009, 06:50

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Philippinen - Personal aus den Bereichen Handwerk und Service gesucht

...eitere 2 Jahre ist Verhandlungssache und abhängig von den philippinischen Behörden (Visa Angelegenheit derzeit maximal 2 Jahre). Wichtig! .... Sonstige Anmerkungen und Hinweise sind zu beachten: Sozialleistungen und Rentenversicherung muss der Arbeitnehmer / Auftragnehmer selbst in seinem Heimatland bezahlen Was bieten wir unseren Mitarbeitern: Ein festes Gehalt von 2.950 ¥ / Monat Freie Unterkunft in komfortablen Bungalows (Einzelzimmer mit Klimaanlage und TV). Volle Verpflegung (4 Mahlzeiten p...

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Samstag, 18. Juli 2009, 16:21

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Sozialbericht 2009 - Milliardendefizit in den Sozialkassen absehbar

...lassen: ,,Wir haben die Reformen bereits hinter uns, die andere noch vor sich haben", sagte er. Der Beitrag von 19,9 Prozent werde sich deshalb in den nächsten Jahren nicht verändern. Kommt es zu Beitragserhöhungen, trifft dies Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aus dem Sozialbericht geht aber hervor, dass die Arbeitgeber zuletzt immer weniger zur Finanzierung des Sozialstaats beitrugen. Größter Geldgeber ist der Staat mit einem Anteil von 37,9 Prozent im vergangenen Jahr. Den zweitgrößten Batzen ste...

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Freitag, 10. Juli 2009, 07:59

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Kurzarbeitergeld - Was man als Unternehmer wissen muss

Viele Unternehmen haben in den letzten Monaten Kurzarbeit eingeführt. Sie ist ein probates Mittel, um für einen überschaubaren Zeitraum Überproduktion und Mehrausgaben und gleichzeitig Entlassungen von Arbeitnehmern zu vermeiden. Konkret heißt das, dass die Arbeitszeit der Beschäftigten und damit einhergehend deren Vergütung herunter gesetzt wird. Die Agentur für Arbeit fängt den Verdienstausfall durch die Zahlung des sogenannten Kurzarbeitergeldes ( §169 bis §182 SGB III ) auf. Mit Mitteln aus ...

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Dienstag, 7. Juli 2009, 18:54

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Einladung zur Betriebsfeier kann Lohnsteuer auslösen

Wenn Arbeitnehmer von ihrer Firma auf einen Ausflugsdampfer und ins Hotel eingeladen werden, kostet sie das am Ende womöglich Lohnsteuern. Ist die Feier nämlich nicht rein betrieblich veranlasst und überschreitet das Unternehmen bei den Ausgaben die steuerfreie Kostengrenze von derzeit 110 Euro, wertet das Finanzamt die Ausgaben als geldwerten Vorteil. Dann werden Lohnsteuern fällig, entschied der Bundesfinanzhof. Geklagt hatte in dem Fall ein Unternehmen, das eine Betriebsversammlung an Bord ei...

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Montag, 6. Juli 2009, 13:37

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Ein Arbeitnehmer hat bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit nicht zwangsläufig Anspruch auf Lohnfortzahlung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Montag bekannt gewordenen Urteil. Maßgebend ist demnach, dass die Krankheit der einzige Grund für den Ausfall der Arbeitsleistung war (LAG Rheinland-Pfalz, Az. 6 Sa 361/08). Das Gericht wies mit seinem grundlegenden Urteil die Zahlungsklage eines Arbeitnehmers ab. Der Kläger hatte nach einem Streit mi...

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Montag, 6. Juli 2009, 13:14

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Existenzgründung: Das Unternehmenskonzept (Businessplan)

...age einer fachlichen Stellungnahme ist für die Gewährung von Einstiegsgeld nicht notwendig. Einstellungszuschuss bei Neugründungen Arbeitgeber, die vor nicht mehr als zwei Jahren eine selbständige Tätigkeit aufgenommen haben und höchstens fünf Arbeitnehmer beschäftigen, können für die unbefristete Beschäftigung eines zuvor arbeitslosen Arbeitnehmers auf einem neu geschaffenen Arbeitsplatz einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten. In der Regel kommt der Einstellungszuschuss nur für solche Arbei...

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Donnerstag, 2. Juli 2009, 21:47

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Private PKW-Nutzung des GmbH-Geschäftsführers ist Arbeitslohn

Darf ein Arbeitnehmer den Dienstwagen auch privat nutzen, handelt es sich nach ständiger Rechtsprechung um Arbeitslohn. Das gilt nach einem Urteil des Bundesfinanzhofs vom 23.04.2009 auch dann, wenn der Arbeitnehmer beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH ist und ihm die private Nutzung des Wagens im Anstellungsvertrag ausdrücklich gestattet wurde. Der Ansatz einer verdeckten Gewinnausschüttung (vGA) in Höhe der Vorteilsgewährung komme in einem solchen Fall nicht in Betracht, te...

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Dienstag, 30. Juni 2009, 21:06

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

"Umsattelprämie" kontra "Abwrackprämie"

...ittel wie Bus, Bahn und Rad in den Vordergrund gerückt und auf keinen Fall dürfe es "aufgrund knapper Kassen in Zeiten der Wirtschaftskrise zu Einsparungen im Öffentlichen Verkehr kommen. Der Klimawandel schreitet ungebremst voran." (F.Rötzer) . Lesen Sie auch: → Abwrackprämie → Abwrackprämie für alte Fertiggaragen → Abwrackprämie für alte Heizungskessel → Deutschland "wrackt" ab → Abwrackprämie - Arbeitnehmer...

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Dienstag, 30. Juni 2009, 20:26

Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«

Anträge auf Übernahme privater Schulden

...euergeldern beschenkt". Der BmB-Bundesvorsitzende Johannes Brender will die Regierung so zu einer Antwort darauf zwingen, warum die "Marktgesetze", die "immer dann als unabänderlich propagiert werden, wenn sie zu Lasten der normalen Bürger und Arbeitnehmer wirken", plötzlich nicht mehr gelten sollen, wenn sie die Verursacher der Wirtschaftskrise negativ betreffen würden. "Systemrelevant" sind seiner Ansicht nach nicht Banken, sondern Grundrechte, weshalb nicht Unternehmen, sondern ausschließlich...

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Freitag, 26. Juni 2009, 09:41

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Steuerliche Behandlung von Zeitwertkonten - Anerkennung von Zeitwertkontenmodellen

...ten vorgelegt. Es folgt im Wesentlichen den Inhalten des Entwurfs vom 19.09.2008 und dem Schreiben vom 27.01.2009. Die wesentlichen Neuerungen im Überblick: Steuerlicher Begriff des Zeitwertkontos Bei Zeitwertkonten vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass der Arbeitnehmer künftig fällig werdenden Arbeitslohn nicht sofort ausbezahlt erhält, sondern dieser Arbeitslohn beim Arbeitgeber nur betragsmäßig erfasst wird, um ihn im Zusammenhang mit einer vollen oder teilweisen Freistellung von der...

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Donnerstag, 25. Juni 2009, 06:49

Forenbeitrag von: »GM&P Info«

Praxisgebühr - ist die Gebühr rechtens?

...ngsrechtlich sei dies nicht zu beanstanden. Mit der vom LSG zugelassenen Revision rügt der Kläger eine Verletzung von Art 3 und 14 GG. Der Gleichheitsgrundsatz sei bereits deshalb verletzt, weil die Praxisgebühr nur die gesetzlich versicherten Arbeitnehmer treffe, ohne gleichzeitig eine hälftige Belastung der Arbeitgeber vorzusehen. Außerdem würden die - grundsätzlich besser verdienenden - Privatversicherten privilegiert, weil ihnen keine Praxisgebühr abverlangt werde. Hinzu komme, dass die Prax...

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