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Suchergebnisse
Suchergebnisse 1-18 von insgesamt 18 für »Lohnfortzahlung«.
Diese Suchbegriffe wurden hervorgehoben: Lohnfortzahlung
Montag, 6. Juli 2009, 13:37
Forenbeitrag von: »GM&P Info«
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Ein Arbeitnehmer hat bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit nicht zwangsläufig Anspruch auf Lohnfortzahlung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Montag bekannt gewordenen Urteil. Maßgebend ist demnach, dass die Krankheit der einzige Grund für den Ausfall der Arbeitsleistung war (LAG Rheinland-Pfalz, Az. 6 Sa 361/08). Das Gericht wies mit seinem grundlegenden Urteil die Zahlungsklage eines Arbeitnehmers ab. Der Kläger hatte nach einem Streit mit...
Dienstag, 10. Februar 2009, 09:16
Forenbeitrag von: »GM&P Info«
Sind Sie richtig krankenversichert oder zahlen Sie zu viel?
...ünstigen Anbieter auch gut, oder muss man sich ständig wegen der Regulierung streiten? Bereits ab 59 Euro im Monat kann man alle Vorzüge einer privaten Krankenversicherung genießen. Die Leistungen der Anbieter umfassen z. B. bis zu 1.650 Euro Lohnfortzahlung im Monat, keine Praxisgebühren, 100% Kostenerstattung für Zahnbehandlungen sowie die volle Erstattung für Arzeneien und Heilmittel und noch vieles mehr .. Sie erhalten also ein richtiges Rund-Um-Sorglos-Paket zum günstigsten Preis (Quelle: ox...
Dienstag, 13. Januar 2009, 19:20
Forenbeitrag von: »GM&P Info«
Selbstständige verlieren 2009 Anspruch auf Krankengeld
...erung verzichten, berichtet Reuters weiter. Details werden noch verhandelt Nach wie vor klaffe bei Selbstständigen eine Versorgungslücke in der Krankheitsphase vor der siebten Woche, in der abhängig Beschäftigte die gesetzlich vorgeschriebene Lohnfortzahlung von ihrem Arbeitgeber erhalten. Unter dem alten Recht hatten einige Kassen Selbstständigen schon zu einem früheren Zeitpunkt Krankengeld gewährt, so die Meldung. Über Details des Krankengeldes solle weiter verhandelt werden, will die Agentur ...
Donnerstag, 8. Januar 2009, 23:07
Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«
Gesundheitsfonds - Eckpunkte der Gesundheitsreform
...eitrag wählen können und würden dann aber auf die finanzielle Absicherung verzichten. Nach wie vor eine Lücke besteht für Selbstständige in der Krankheitsphase vor der siebten Woche, in der abhängig Beschäftigte die gesetzlich vorgeschriebene Lohnfortzahlung von ihrem Arbeitgeber erhalten. Unter dem alten Recht hatten einige Kassen Selbstständigen schon zu einem früheren Zeitpunkt Krankengeld gewährt. Nach Angaben aus Koalitionskreisen soll über Details des Krankengeldes weiterverhandelt werden. ...
Donnerstag, 25. Dezember 2008, 18:41
Forenbeitrag von: »jojo1956«
Stundenlohn von 5 Euro - sittenwidrig
...chgerechnet sind das 12 Monate mal 21 Tage = 252 Tage abzüglich sagen wir mal 27 Urlaubstage sind 225 Tage 225 Tage a 8 Stunden zu 5 Euro sind 9000 Euro Jahres BRUTTO Gehalt. oder 750 Euro pro Monat. (von Kündigundsfristen Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall schreibe ich hier besser gar nicht) Warum ist Deutschland eigentlich eines der ganz wenigen Länder in Europa ohne gesetzlichen Mindestlohn ? Jetzt warte ich nur noch auf einen Beitrag in dem gepostet wird : das Harz4 Empfäng...
Donnerstag, 13. März 2008, 10:16
Forenbeitrag von: »GM&P Info«
Private Krankenversicherung ab 59 Euro monatlich?
...gen Mitglied in der privaten Krankenversicherung zu werden. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer, freie Arzt- und Krankenhauswahl, alternative Behandlungsmethoden: Privatpatienten sind Patienten 1. Klasse! Und das schon ab 59€ im Monat bei 2.700€ Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. ** Die Einkommensgrenze beträgt für Angestellte ab 2008: Monatliches Bruttoeinkommen 4.012,50 Euro oder Jährlich 48.150,00 Euro. Regelmäßige Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld und/oder Urlaubsgeld können dem Jahreseinkommen...
Dienstag, 18. Dezember 2007, 14:44
Forenbeitrag von: »axelemil«
Krankenkasse, billigst und pflichtig, ohne Limited, mit Netz
... mehr als 150 Euro mal Lebensjahre, ist der Gang zum Hartzberater die beste Alternative. In der GKV und in der Rentenkasse wird man mit Hartz pflichtig. Die Alternative mit Partnern ist nur über ein Netzwerk durchführbar, das praktisch Tauschgeschäfte durchführt. Drei Gewerbe/Selbständige und schon funktioniert es. Der Anton stellt die Berta ein, die den Cesar, Cesar hat nun wieder Anton als Mindestversicherungspflichtigen. Die Bruttolöhne sind Betriebsausgaben. Es besteht sogar Lohnfortzahlung
Sonntag, 21. Oktober 2007, 08:26
Forenbeitrag von: »Moderator GM&P«
Urteile - kurz und knapp
... Auffüller von Zigarettenautomaten zu arbeiten (Bundessozialgericht, B 5b/8 KN 2/07). Der Kläger wollte sich nicht am „Handel mit der Droge Nikotin“ beteiligen. Wenn Arbeitnehmer lange fehlen, haben sie auch dann nur Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung, wenn sie direkt hintereinander an verschiedenen Krankheiten leiden (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 2 Sa 109/07). Eltern dürfen die Grundschulempfehlung für die nächste Schule ihres Kindes gerichtlich anfechten (Oberverwaltungsgericht ...
Samstag, 14. Juli 2007, 12:17
Forenbeitrag von: »young insurance«
Kürzungen im Krankenversicherungssystem ausgleichen
...0-Jährigen Mann zwischen 6,- Euro 20,- Euro im Monat • für Frauen in der Regel ein paar Euro mehr als bei Männern 3) Krankentagegeld Wenn Sie durch eine Krankheit arbeitsunfähig werden, erhalten Sie als gesetzlich Versicherter nach Ablauf der Lohnfortzahlung (in der Regel sechs Wochen) von Ihrer Kasse ein Krankengeld. Allerdings bleibt eine Differenz zum Nettoeinkommen bestehen, welche über das Krankentagegeld abgesichert werden kann. 4) Absicherung für den Pflegefall Ein Platz im Pflegeheim kost...
Samstag, 19. Mai 2007, 00:20
Forenbeitrag von: »Fruity Concepts«
Unfallversicherungen -wofür?
...so sollte man diese beiden Leistungen besser durch eine Krankenzusatzversicherung absichern. Das ist meist günstiger und es wird immer gezahlt, unabhängig vom Grund Ihres Krankenhausaufenhalts. Das KHT ist für jeden sinnvoll, das KT nur für Selbständige, die durch Krankheit oder Unfall einen Verdienstausfall haben. Arbeitnehmer/inner erhalten ja vom Arbeitgeber eine Lohnfortzahlung...
Montag, 14. Mai 2007, 14:07
Forenbeitrag von: »Fruity Concepts«
Berufsunfähigkeit - von vielen stark unterschätzt
Kleine Korrektur zu meinem letzten Beitrag: Die Lohnfortzahlung zahlt natürlich der Arbeitgeber und nicht der Arbeitnehmer. Noch eine kurze Ergänzung zur Beleihung der Berufsunfähigkeitsversicherg: Eine Investment-BU kann durchaus beliehen werden. Dadurch mindert sich zwar die spätere Auszahlungssumme zum Vertragsende hin, doch das ist ja nur logisch. Wenn ich zwischendurch was rausnehme und nicht wieder zurückzahle, feht dieser Teil halt am Ende. Meistens können sogar die Beiträge aus dem Fondsg...
Montag, 14. Mai 2007, 14:00
Forenbeitrag von: »Fruity Concepts«
Berufsunfähigkeit - von vielen stark unterschätzt
... eine ausführliche Bescheinigung des Hausarztes ausreicht. Gute Verträge zahlen bereits nach einer 6-monatigen dauerhaften Berufsunfähigkeit und zwar rückwirkend vom ersten Tag an. Unabhängig davon bekommt jeder Arbeitnehmer sechs Wochen eine Lohnfortzahlung vom Arbeitnehmer. Danach gibt es noch 78 Wochen Krankengeld von der Krankenkasse gezahlt. Dieses entspricht 90% des Nettoeinkommens oder 70% des Bruttoeinkommens. Damit sind schonmal gut 1 1/2 Jahre finanziell abgedeckt, selbst wenn es solang...
Montag, 13. November 2006, 19:37
Forenbeitrag von: »Observatorium«
Internet-Info -
...Tagegeld wird entsprechend dem attestierten Grad der Beeinträchtigung abgestuft. Die Bemessung richtet sich nach der Berufstätigkeit oder Beschäftigung des Versicherten. Arbeitnehmer können erst ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit (Ende der Lohnfortzahlung) Tagegeld beantragen. Krankenhaustagegeld Ist aufgrund den Unfallfolgen des Versicherten ein stationärer Krankenhausaufenthalt nötig, wird für jeden Tag des Aufenthaltes das vereinbarte Tagegeld bezahlt. Krankenhaustagegeld wird längstens bis...
Biete Tagegeld für Selbständige ab dem 1.Tag
Für Selbständige deswegen, weil das 1. Die Bedingung der Gesellschaft ist 2. Der Selbständige keine Lohnfortzahlung bekommt, wie ein Angestellter Gruss jfi
Mittwoch, 11. Januar 2006, 19:32
Forenbeitrag von: »siggi_siggi_siggi«
Lohnnebenkosten, Bruttolohn & Co.
...men: Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung Arbeitgeberanteil zur Krankenversicherung Arbeitgeberanteil zur Arbeitslosenversicherung Arbeitgeberanteil zur Pflegeversicherung Berufsgenossenschaft (ist aber eher ein geringer Betrag) Umlagen für Mutterschaft (0.1%) und ggf. Umlage für Lohnfortzahlung...
Samstag, 12. März 2005, 13:26
Forenbeitrag von: »tomcat«
Kinderarbeit ?
...enähmaschinen. Ein Teil des Namens heisst wie ein grosser Greifvogel...... Ich habe mir mal berufsbedingt angesehen, wo diese Maschinen in Rumänien eingesetzt werden, WIE die Arbeitsbedingungen dort sind (10 Stunden / Tag, 6 Tage Woche, keine Lohnfortzahlung bei Krankheit usw., umgebauter Kuhstall mit selbst gezimmerten Tischen und Arbeitsbänken, sanitäre Anlagen im Katastrophenzustand) am Ende des Monats dann 70 Euro Lohn !! Informiert Euch mal, WER seine Ware dort so alles nähen lässt ! Ihr wür...
Samstag, 29. Januar 2005, 08:08
Forenbeitrag von: »Goodman«
2005 - die wichtigsten Neuerungen im Überblick
...Hörgeräte, bundesweite Festbeträge. Ist für ein Hilfsmittel ein Festbetrag festgesetzt, trägt die Krankenkasse die Kosten bis zur Höhe dieses Betrages. Krankentagegeld Das Krankentagegeld gesetzlicher Krankenkassen, was nach der sechswöchigen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber im Krankheitsfall gezahlt wird, beträgt ab 2005 maximal 82,25 Euro. Medikamenten-Festbeträge Patentgeschützte Medikamente unterliegen einer Preisbindung, wenn sie keinen therapeutischen Zusatznutzen haben. Ist das Medika...
Dienstag, 16. September 2003, 18:49
Forenbeitrag von: »Marci«
Bürger-Versicherung heißt Staats-Medizin
...zum Selbstkostenpreis da sein. Schöne sozialistische Welt - wer wird dann noch Arzt bei dem Studium und der Verantwortung und dem laufenden Fortbildungsbedarf? Wenn jeder einmal seine persönliche Gewinnerzielungsabsicht optimieren würde, ein wenig mehr tun würde als gerade notwendig ist um über die Runden zu kommen und sich nicht auf seinen Halbtagsjob in Form einer 35 Stunden Woche mit 6 Wochen bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung...








