Rente durch Rentenversicherung
 

Worauf Sie bei der Altersvorsorge achten sollten!

Wer sich ausschließlich auf die staatliche Rentenleistung verlässt, setzt seine finanzielle Sicherheit im Alter aufs Spiel. Arbeitnehmer suchen daher zunehmend nach Möglichkeiten, Vorsorgelücken zu schließen. Die betriebliche Altersvorsorge ist ein mögliches Modell.

Früher war die betriebliche Altersvorsorge in erster Linie Sache des Arbeitgebers. Seit Anfang 2002 muss jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, einen Teil seines Gehalts für die Altersvorsorge zurücklegen. Der Gesetzgeber möchte so Eigeninitiative und -verantwortung in der Rentenfrage stärken.



Info für Arbeitnehmer

Unter betrieblicher Altersversorgung sind Leistungen der Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung zu verstehen.

Seit 2002 haben Sie als Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung, so dass sie aus eigenen Mitteln eine betriebliche Altersversorgung aufbauen können.

Der richtige Vertrag

Welchen Weg Sie als Arbeitnehmer gehen können, hängt von Ihrem Arbeitgeber ab, der sich für einen der fünf Durchführungswege entscheiden kann.

Daher sollten Sie sich zu allererst über die Möglichkeiten informieren, die Ihr Betrieb in Sachen betriebliche Altersvorsorge vorsieht. Vergleichen Sie dann die Möglichkeiten der betrieblichen Vorsorge mit privaten Modellen.

Wichtig: Sie haben als Arbeitnehmer das Recht darauf, Teile Ihres Gehalts beispielsweise in Form einer betrieblichen Altersvorsorge anzulegen.


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